MEMORANDO 2
Páginas: 2 (354 palabras)
Publicado: 25 de octubre de 2015
MEMORANDO
1076-008765
Medellín, 15 de septiembre 2013
PARA:Señora Ángelo Parra Ospina
DE: Jefe de Recursos Humanos Diego Fernando Ospina.
ASUNTO: Contrato Laboral
Mediante el presente memorando queremos comunicarle que es denuestro conocimiento que usted faltó a sus labores el día 2 septiembre del año en curso y que no ha justificado su ausencia. La recordamos que usted firmó un contrato laboral con nosotros en el cualadquiría una serie de derechos pero también responsabilidades con nuestra empresa y una de estas es cumplir con el horario de trabajo.
De acuerdo a nuestro reglamento laboral, una ausenciainjustificada será descontada de su sueldo y además cuenta como una falta que de presentarse por tercera ocasión en el año será motivo de despido por no ser notificada oportunamente para tener una idea de suausencia.
En nuestro deseo que usted pueda tomar las medidas del caso para evitar que esta situación se vuelva a presentar y que en caso que usted tenga que faltar al trabajo pueda justificar su ausenciapara no vernos en la obligación de tomar las medidas correctivas del caso. De esta manera recordarle de los compromisos que usted adquirió con nuestra empresa al momento de firmar el contrato detrabajo. En él se estipula claramente el horario de trabajo que deben cumplir todos nuestros empleados y de acuerdo a este, el inicio de labores es a las 7:30am y termina a las 4:30pm, de lunes a sábado.Queremos informarle que en nuestros registros encontramos que usted ha cometido una serie de tardanzas no justificadas y que además usted ha sido advertida sobre las consecuencias que tendrá sicontinúa presentando este comportamiento, por este motivo queremos extenderle una advertencia final para que tenga la oportunidad de tomar las medidas del caso y llegar temprano al trabajo; de esta...
1076-008765
Medellín, 15 de septiembre 2013
PARA:Señora Ángelo Parra Ospina
DE: Jefe de Recursos Humanos Diego Fernando Ospina.
ASUNTO: Contrato Laboral
Mediante el presente memorando queremos comunicarle que es denuestro conocimiento que usted faltó a sus labores el día 2 septiembre del año en curso y que no ha justificado su ausencia. La recordamos que usted firmó un contrato laboral con nosotros en el cualadquiría una serie de derechos pero también responsabilidades con nuestra empresa y una de estas es cumplir con el horario de trabajo.
De acuerdo a nuestro reglamento laboral, una ausenciainjustificada será descontada de su sueldo y además cuenta como una falta que de presentarse por tercera ocasión en el año será motivo de despido por no ser notificada oportunamente para tener una idea de suausencia.
En nuestro deseo que usted pueda tomar las medidas del caso para evitar que esta situación se vuelva a presentar y que en caso que usted tenga que faltar al trabajo pueda justificar su ausenciapara no vernos en la obligación de tomar las medidas correctivas del caso. De esta manera recordarle de los compromisos que usted adquirió con nuestra empresa al momento de firmar el contrato detrabajo. En él se estipula claramente el horario de trabajo que deben cumplir todos nuestros empleados y de acuerdo a este, el inicio de labores es a las 7:30am y termina a las 4:30pm, de lunes a sábado.Queremos informarle que en nuestros registros encontramos que usted ha cometido una serie de tardanzas no justificadas y que además usted ha sido advertida sobre las consecuencias que tendrá sicontinúa presentando este comportamiento, por este motivo queremos extenderle una advertencia final para que tenga la oportunidad de tomar las medidas del caso y llegar temprano al trabajo; de esta...
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