memorando de entendimiento

Páginas: 3 (578 palabras) Publicado: 21 de agosto de 2014
Qué es un Memorandum de Entendimiento?
Un Memorándum de Entendimiento entre empresas es un documento parecido a un contrato pero que no vincula a las partes, excepto cuando se incluyen acuerdos deconfidencialidad y no competencia. Es un documento que, careciendo de una formalidad determinada, tienen como objetivo dejar constancia de la voluntad de las partes en llevar a cabo en un futuro,los pasos necesarios para realizar un contrato que dé paso a una transacción o negocio internacional. Se traduce en una declaración de voluntades recíprocas con alto valor ético para las partes que losuscriben pero sin efecto jurídico vinculante. En negociaciones internacionales se le conoce también por su nombre en inglés: Memorandum of Understanding (MOU).
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Objetivos más importantes delMemorándum de Entendimiento
Este documento tiene básicamente cinco objetivos:
• Declarar oficialmente que las partes están negociando en la actualidad.
• Aclaración de los puntos clave de unaoperación por la conveniencia de las partes.
• Valoración del interés de la otra parte para llevar a cabo el negocio.
• Recoger los avances que se producen en cada una de las negociaciones.
• Proporcionargarantías en caso de que el acuerdo finalmente fracase durante la negociación.
Los Memorandos más utilizados en las negociaciones entre empresas son aquellos que se refieren a Acuerdos deDistribución y Acuerdos de Joint Venture. Pueden obtenerse modelos de estos Memorandos en los siguientes links:
• Memorándum de Entendimiento para Acuerdo de Distribución.
• Memorándum de Entendimiento paraAcuerdo de Joint Venture.
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Vinculación entre las partes
Es importante diferenciar de forma nítida hasta dónde alcanza la eficacia vinculante de esos tratos preliminares. Inicialmente hay queaclarar que únicamente suponen simples diálogos personales, redacción de minutas o proyectos cruzados, ofertas y contraofertas en las que las partes implicadas no delatan su intención de obligarse...
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