Memorando

Ética de la administración
Ante los acelerados cambios que nuestras sociedades han enfrentado en las últimas décadas, tanto en los logros científicos y tecnológicos, así como en los cambios sociales, los económicos y los culturales, parece ser que quedan olvidados ciertos aspectos fundamentales indispensables para el desarrollo, a niveles individual, social, y de la humanidad en general.Aspectos como la ética, parecen quedar marginados, al observar, por ejemplo, los altos niveles de corrupción por doquier.
El presente trabajo explora la importancia de algunos de los aspectos éticos en las actividades profesionales y académicas relacionadas con la administración, que inciden en la posibilidad de mejorar su eficiencia y su eficacia, así como su desarrollo, en los niveles individual,organizacional y social.
Sólo cuando las anomalías empiezan a amontonarse hasta un grado que no se puede pasar por alto, a los nuevos paradigmas se les otorga un pensamiento consciente. Esos nuevos paradigmas proceden no del orden establecido, sino de los “nuevos hombres”, gente llegada de afuera o jóvenes no contaminados por el largo contacto con el modo de pensar actual. La llegada de losnuevos paradigmas va acompañada de un periodo de crisis, a medida que lo viejo es sustituido por lo nuevo, lo que es una revolución. Handy Charles.
La actual situación de crisis que enfrenta nuestra sociedad como producto del actual paradigma socioeconómico basado en el atractivo de la riqueza, la complejidad, la propiedad privada, la productividad, y la búsqueda de las utilidades como fin último dela administración en las organizaciones. Cuya realización ha traído, a su vez, la concentración de la población en grandes urbes, la especialización en las actividades, el desempleo, la disminución en los niveles de bienestar general, el incremento en los índices de violencia y la corrupción generalizada, entre otras, como consecuencia de una deficiente distribución de la riqueza, nos obliga,como investigadores, docentes y a todas aquellas personas que de alguna manera se encuentran relacionadas con el desarrollo y la práctica de la administración, en sus diferentes campos, a buscar maneras diferentes de entender la teoría y la práctica de esta actividad en las organizaciones, en una sociedad cada vez más compleja, con la intención de propiciar el surgimiento de nuevos paradigmas.Para cumplir tal propósito, en el presente trabajo nos abocaremos a establecer una primera aproximación al estudio de la teoría administrativa desde el punto de vista de la Filosofía con un enfoque sistémico, tomando como punto de partida la relación de la Ética con la Administración como actividad humana encargada de satisfacer las necesidades sociales.

En la primera parte, consideramos de vitalimportancia le revisión de algunos conceptos básicos acerca de la Filosofía y la Ética, para después, una vez establecidos los conceptos, proceder a la revisión del desarrollo de la teoría administrativa como disciplina científica. En un tercer momento, relacionaremos los conceptos de la Ética y la Administración para de ahí proceder a establecer algunas propuestas que permitan vislumbrar unparadigma diferente al actualmente vigente. Comencemos pues por la primera parte.

Conceptos básicos de la Ética como ciencia.
Para un mejor entendimiento de lo que es la Ética partiremos de la definición de Filosofía. Para ello recurrimos a textos más especializados en la disciplina en cuestión, de donde tenemos que, Según Raúl Gutiérrez Sáenz Filosofía. Es el conocimiento científico de lasesencias y de los primeros principios de todo ser, o sea, de las causas supremas de todas las cosas.
Aclara además, que la Filosofía es un saber que se distingue porque: tiene un carácter científico; se capta de un modo racional; su objeto material de estudio está dado por “todas las cosas”; y su objeto formal está dado por
“las causas supremas”.
Agrega que gracias a la precisión que nos...