MEMORANDUM DE PLANIFICACION

MEMORANDO DE PLANEAMIENTO
Corporación Santa Fidelina SAC
Auditoria Administrativa
Área de Recursos Humanos
Memorando de planeamiento
I. ORIGEN DEL EXAMEN
ELexamen se llevara a cabo en cumplimiento al contrato suscrito en el mes de enero del 2011 entre La Corporación Santa Fidelina S.A.C. con la sociedad auditora UCV yAsociados, para realizar una auditoría Administrativa al área de RecursosHumanos correspondiente al periodo Enero- octubre 2011 , dicho examen será ejecutado en el periododel 02 de noviembre al 15 de Diciembre del año 2011.
OBJETIVOS.
Identificar y mejorar la imagen de los RECURSOS HUMANOS en la organización las políticas
Obligar alos departamentos de RECURSOS HUMANOS a asumir mayor responsabilidad y actuar al mas alto nivel de profesionalismo
Esclarecer lasresponsabilidades y los deberes.Facilita la uniformidad de las practicas y las políticas.
Detectar problemas latentes potencialmente perjudiciales para la organización
Garantizar el cumplimiento delas disposiciones legales
Reducir los costos mediante mejores practicas
Promover los cambios necesarios en la organizacion
II. NATURALEZA Y ALCANCE:
El presenteexamen especial será de naturalezainformativa abarcando operaciones que fueron realizados en el área de Recursos Humanos de La Corporación Santa Fidelina S.A.C.,durante el periodo comprendido del 01 de Enero al 30 de octubre del 2011, para lo cual se aplicaran los programas y técnicas de auditoría a las operaciones del área aauditar, los mismos que permitirán desarrollar un eficiente examen.
III. RESEÑA HISTÓRICA:
La CorporaciónSanta Fidelina S.A.C. se constituyó mediante escritura [continua]
MEMORANDO DE PLANEAMIENTO
Corporación Santa Fidelina SAC
Auditoria Administrativa
Área de Recursos Humanos
Memorando de planeamiento
I. ORIGEN DEL EXAMEN
ELexamen se llevara a cabo en cumplimiento al contrato suscrito en el mes de enero del 2011 entre La Corporación Santa Fidelina S.A.C. con la sociedad auditora UCVyAsociados, para realizar una auditoría Administrativa al área de Recursos Humanos correspondiente al periodo Enero- octubre 2011 , dicho examen será ejecutado en el periododel 02 de noviembre al 15 de Diciembre del año 2011.
OBJETIVOS.
Identificar y mejorar la imagen de los RECURSOS HUMANOS en la organización las políticas
Obligar alos departamentos de RECURSOS HUMANOS a asumir mayor responsabilidad yactuar al mas alto nivel de profesionalismo
Esclarecer las responsabilidades y los deberes.Facilita la uniformidad de las practicas y las políticas.
Detectar problemas latentes potencialmente perjudiciales para la organización
Garantizar el cumplimiento delas disposiciones legales
Reducir los costos mediante mejores practicas
Promover los cambios necesarios en la organizacion
II.NATURALEZA Y ALCANCE:
El presenteexamen especial será de naturaleza informativa abarcando operaciones que fueron realizados en el área de Recursos Humanos de La Corporación Santa Fidelina S.A.C.,durante el periodo comprendido del 01 de Enero al 30 de octubre del 2011, para lo cual se aplicaran los programas y técnicas de auditoría a las operaciones del área aauditar, los mismos que permitirán desarrollarun eficiente examen.
III. RESEÑA HISTÓRICA:
La Corporación Santa Fidelina S.A.C. se constituyó mediante escritura [continua]
MEMORANDO DE PLANEAMIENTO
Corporación Santa Fidelina SAC
Auditoria Administrativa
Área de Recursos Humanos
Memorando de planeamiento
I. ORIGEN DEL EXAMEN
ELexamen se llevara a cabo en cumplimiento al contrato suscrito en el mes de enero del 2011 entre LaCorporación Santa Fidelina S.A.C. con la sociedad auditora UCV yAsociados, para realizar una auditoría Administrativa al área de Recursos Humanos correspondiente al periodo Enero- octubre 2011 , dicho examen será ejecutado en el periododel 02 de noviembre al 15 de Diciembre del año 2011.
OBJETIVOS.
Identificar y mejorar la imagen de los RECURSOS HUMANOS en la organización las políticas
Obligar alos...