memorandum
Páginas: 2 (400 palabras)
Publicado: 24 de octubre de 2013
Memorándum
Para: Jaime Ruíz Parra
Gerente de Contabilidad
De: Briggitte Lucin Méndez
Gerente de Recursos Humanos
Asunto: Curso de Capacitación
Guayaquil, 26 de Agosto del 2013
Se lesconvoca a todos los empleados del área de contabilidad al curso de Reforma Fiscal que se llevará a cabo en la sala de juntas B el próximo día 30 de noviembre de este año de 18 a 21 horas.Es muy importante contar con su presencia.
Atentamente
Briggitte Lucin Méndez
Gerente de Recursos Humanos
Acta De Reunión
Junta de Recursos Humanos
Para el caso de demandas por despidoinjustificado
Guayaquil, 26 de Agosto del 2007.
Sala de Juntas Bicentenario 11:00 am.
La junta celebrada el día de hoy, Miércoles 5 de Agosto del 2007, a las 11:00 am en la Sala de JuntasBicentenario con motivo de los casos de 2 empleados que laboraron en la empresa hasta el 18 de Junio del presente año y han presentado demandas de despido injustificado ante las autoridades correspondientes,contó con la presencia del director del departamento de Recursos Humanos el Lic. Rodolfo Lara Hueso, el Subdirector de dicho departamento, el Lic. Genaro Trueba García, los asesores que tramitaron losdespidos: la Lic. María Fuentes Lomelí y el Lic. Ramiro González Orozco, también estuvieron presentes dos representantes del Departamento de Asuntos Jurídicos de la empresa: el Lic. Roberto CavazosRodríguez y la Lic. Margarita Sáenz Lorenzo. La reunión duró 3 horas con 45 minutos, tiempo en el que se estudiaron los 2 casos, para lo que fue necesario revisar los expedientes laborales de los 2implicados, su puesto, rendimiento y tiempo que laboraron en la empresa. El primero fue el Lic. Ignacio López quien desempeñaba el puesto de asesor financiero, su desempeño fue descrito como “Muy Bueno”por parte del Director del Departamento de Finanzas el Dr. Ernesto Hube Anderson; laboro en la empresa durante 8 años y fue despedido por motivos de recorte de personal. El segundo fue la Lic....
Para: Jaime Ruíz Parra
Gerente de Contabilidad
De: Briggitte Lucin Méndez
Gerente de Recursos Humanos
Asunto: Curso de Capacitación
Guayaquil, 26 de Agosto del 2013
Se lesconvoca a todos los empleados del área de contabilidad al curso de Reforma Fiscal que se llevará a cabo en la sala de juntas B el próximo día 30 de noviembre de este año de 18 a 21 horas.Es muy importante contar con su presencia.
Atentamente
Briggitte Lucin Méndez
Gerente de Recursos Humanos
Acta De Reunión
Junta de Recursos Humanos
Para el caso de demandas por despidoinjustificado
Guayaquil, 26 de Agosto del 2007.
Sala de Juntas Bicentenario 11:00 am.
La junta celebrada el día de hoy, Miércoles 5 de Agosto del 2007, a las 11:00 am en la Sala de JuntasBicentenario con motivo de los casos de 2 empleados que laboraron en la empresa hasta el 18 de Junio del presente año y han presentado demandas de despido injustificado ante las autoridades correspondientes,contó con la presencia del director del departamento de Recursos Humanos el Lic. Rodolfo Lara Hueso, el Subdirector de dicho departamento, el Lic. Genaro Trueba García, los asesores que tramitaron losdespidos: la Lic. María Fuentes Lomelí y el Lic. Ramiro González Orozco, también estuvieron presentes dos representantes del Departamento de Asuntos Jurídicos de la empresa: el Lic. Roberto CavazosRodríguez y la Lic. Margarita Sáenz Lorenzo. La reunión duró 3 horas con 45 minutos, tiempo en el que se estudiaron los 2 casos, para lo que fue necesario revisar los expedientes laborales de los 2implicados, su puesto, rendimiento y tiempo que laboraron en la empresa. El primero fue el Lic. Ignacio López quien desempeñaba el puesto de asesor financiero, su desempeño fue descrito como “Muy Bueno”por parte del Director del Departamento de Finanzas el Dr. Ernesto Hube Anderson; laboro en la empresa durante 8 años y fue despedido por motivos de recorte de personal. El segundo fue la Lic....
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