Memoria de Practicas

¿Qué debe incluirse en la Memoria de Prácticas?
La Memoria de Prácticas NO ES UNA MEMORIA DE LA EMPRESA sino un documento
destinado a contener esencialmente información sobre elaprovechamiento curricular de las
prácticas
(relación entre el trabajo realiza
do y los estudios en curso, aprendizaje de
herramientas, valoración de la integración laboral del alumnoen un equipo humano...) además
del detalle de las actividades realizadas.
Aunque el contenido y formato concreto de la memoria deberá ser establecido p
or el Tutor
Académico delalumno en función de las peculiaridades de cada práctica, se aconseja una
extensión y contenidos mínimos organizados en torno a tres grandes apartados:
1.
-
Introducción:
•Procedimiento seguido en la búsqueda de las prácticas
•
Breve
información sobre la empresa (nombre, ubicación, sector de actividad, organigrama,
número de empleados, posición que ocupa en elmercado, etc.).
•
Expectativas al incorporarse a la práctica
2.
-
Desarrollo de las prácticas
•
Descripción de la actividad desar
rollada durante la estancia de prácticasteniendo en
cuenta, en su caso, el secreto profesional al que está obligado.
•
Tareas realizadas, especificando la duración de las mismas y las unidades o Departamentos de la
empresa enque se han realizado
•
Formació
n recibida (cursos, programas informáticos...)
•
Nivel de integración dentro del departamento y relaciones con el personal.
3.
-
Conclusiones
•Adecuación a las enseñanzas recibidas en la Facultad para el desempeño de la
práctica
•
Aspectos positivos y negativ
os más significativos relacionados con el desarrollo de lasprácticas
•
Valoración personal del aprendizaje conseguido a lo largo de la práctica
•
Sugerencias o aportaciones propias sobre la estructura y funcionamiento de la empresa visitad