Memoria de trabajo

La función ejecutiva se define como un conjunto de sistemas psicológicos implicados en el procesamiento de información y que se utilizan para la planificación, la toma de decisiones, la resolución deproblemas, la ejecución de tareas complejas y secuenciadas, y la inhibición de respuestas automáticas [1]. El correcto funcionamiento de los procesos ejecutivos parece depender de diversas áreas ycircuitos distribuidos mayoritariamente en los lóbulos frontales [2,3]. Dentro de este sistema, la memoria de trabajo (MT) o memoria operativa parece fundamental para el mantenimiento y la organizaciónde información para la ejecución inmediata. Según la propuesta original, el funcionamiento de la MT se basa en tres subsistemas: el ejecutivo central, la agenda visoespacial y el bucle fonológico, alos que con posterioridad se ha añadido un cuarto componente denominado buffer episódico [4].

Subsistemas de la memoria de trabajo.

De los componentes propuestos, el ejecutivo central constituyeun mecanismo regulador y organizador relacionado estrechamente con el control y dirección de la atención [5]. Este componente implicado en tareas y procesos que requieren la monitorización y laorganización temporal de los procesos cognitivos parece depender del correcto funcionamiento de la corteza prefrontal, en especial de áreas dorsolaterales y del cíngulo anterior [6,7].

El componentedenominado agenda viso-espacial está implicado en el mantenimiento a corto plazo y en la recuperación de información visual y espacial [5]. Los componentes visual y espacial parecen a su vez disociables yse han vinculado, respectivamente, con las corrientes ventral y dorsal de procesamiento visual [7,8], así como con la actividad del hemisferio derecho, en concreto, de las cortezas parietal inferiory premotora [4].

Por su parte, el bucle fonológico se encarga del manejo de información lingüística- fonológica y de su ordenación serial para la comprensión y producción verbal y/o escrita [4]....