MEMORIA HISTORICA
Páginas: 8 (1761 palabras)
Publicado: 2 de agosto de 2014
El arte de la guerra del maestro Sun Tzu-Ensayo Víctor Manuel
Clavijo
Gerencia del Talento Humano
VICTOR MANUEL CLAVIJO IBAGON
Ensayo El arte de la Guerra
DR. Santiago Trujillo Echeverri
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PÚBLICA
ESAP
Villavicencio, marzo 16 de 2012
1
El arte de la guerra del maestro Sun Tzu-Ensayo Víctor Manuel
Clavijo
Desde comienzos de la humanidadla Guerra es y será inherente al ser humano
ya nos decía el maestro Sun Tzu “La guerra es de vital importancia para el
Estado, es el dominio de la vida o de la muerte, el camino hacia la
supervivencia o la destrucción, por eso es necesario examinarla bien conocerla
como aplicarla” ,Es impresionante que este libro escrito hace 2500 años sea
hoy en día el faro de la administración, la aplicaciónen todas las ramas del
Deporte, económicas (Negocios) , políticas, en fin en todas las áreas en que el
ser humano manifieste el interés y el éxito de triunfar sobre su adversarios,
“Vencer sin Batallar”.
El objetivo principal del libro escrito desde los principios de una de las culturas
más antiguas sobre la faz de la tierra y basada desde el pensamiento oriental y
las enseñanzas del IChing y el Dao de Ying, base fundamental de su
comportamiento y forma de valorar la eficiencia de los funcionarios Publico al
igual que la lealtad de su fuerzas militares y sus leyes civiles.
Tan impresionante obra ligada tan bien al ying y el yang donde el equilibrio es la
fortaleza de la rectitud y la plena sabiduría de la naturaleza, está profundo la
sabiduría de quien lo escribió que lamoderación, la benevolencia es el equilibrio
de la naturaleza Humana.
La virtud de los guerreros (Administradores),no debe manifestar la temeridad por
que estaría muerto, esta es una forma de decirnos que hay que planificar sin
premuras aunque sean grandes sus retos, nos da a entender que cada uno
debe hacer lo que debe y lo que pueda, sin dejar la disciplina y la constancia por
lograrlo.Sun Tzu nos habla inicialmente en su primer escrito de los trece, de los cinco
grandes factores para tener en cuenta para las evaluación de estrategias, la vía
(método), el tiempo (clima), el terreno, el mando (liderazgo) y la disciplina.
La vía nos recuerda el elemento que se debe mantener con respecto a la
confianza, si se maneja el personal con benevolencia y justica serán leales y seidentificaran con las órdenes del Jefe.
2
El arte de la guerra del maestro Sun Tzu-Ensayo Víctor Manuel
Clavijo
El tiempo se refiere a que estratégicamente se debe tener en cuenta los
cambios o los posibles paradigmas que se mantenga en cada uno de los
espacios que se vayan a manejar.
El terreno, tercer factor para evaluar en términos de las dificultades de el lugar
y la facilidad comola seguridad del espacio para la movilización de su grupo a
manejar.
El mando (liderazgo) columna vertebral de los principios administrativos como
es la creatividad, honradez, humanización, coraje, y severidad, virtudes que
propician el éxito de la Guerra, el caso de la creatividad y la inteligencia
primordial característica con la cual nos permite efectuar y realizar la
planificación yhacer los cambios sobre la marcha.
La honradez da confianza al grupo que se administra y se direcciona hacia las
metas sin dificultad, la humanización es el amor y la compasión por la gente que
está a nuestro mando, el coraje el principio de saber tomar decisiones en los
momentos justos para alcanzar los objetivos planeados sin presumir demasiado
de la confianza y como nos describe “demasiadaconfianza puede terminar en
Locura”, y en fin los extremos pueden llegar hacer fracasar los objetivos
planeados.
El quinto y último factor la Disciplina, es el que encadena y articula el éxito de
la organización entre el mando y la logística, es decir la armonía debe reinar
manteniendo la Unidad del personal. En resumen de estos cinco factores de la
virtud, el maestro Sun Tzu dice lo...
Clavijo
Gerencia del Talento Humano
VICTOR MANUEL CLAVIJO IBAGON
Ensayo El arte de la Guerra
DR. Santiago Trujillo Echeverri
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PÚBLICA
ESAP
Villavicencio, marzo 16 de 2012
1
El arte de la guerra del maestro Sun Tzu-Ensayo Víctor Manuel
Clavijo
Desde comienzos de la humanidadla Guerra es y será inherente al ser humano
ya nos decía el maestro Sun Tzu “La guerra es de vital importancia para el
Estado, es el dominio de la vida o de la muerte, el camino hacia la
supervivencia o la destrucción, por eso es necesario examinarla bien conocerla
como aplicarla” ,Es impresionante que este libro escrito hace 2500 años sea
hoy en día el faro de la administración, la aplicaciónen todas las ramas del
Deporte, económicas (Negocios) , políticas, en fin en todas las áreas en que el
ser humano manifieste el interés y el éxito de triunfar sobre su adversarios,
“Vencer sin Batallar”.
El objetivo principal del libro escrito desde los principios de una de las culturas
más antiguas sobre la faz de la tierra y basada desde el pensamiento oriental y
las enseñanzas del IChing y el Dao de Ying, base fundamental de su
comportamiento y forma de valorar la eficiencia de los funcionarios Publico al
igual que la lealtad de su fuerzas militares y sus leyes civiles.
Tan impresionante obra ligada tan bien al ying y el yang donde el equilibrio es la
fortaleza de la rectitud y la plena sabiduría de la naturaleza, está profundo la
sabiduría de quien lo escribió que lamoderación, la benevolencia es el equilibrio
de la naturaleza Humana.
La virtud de los guerreros (Administradores),no debe manifestar la temeridad por
que estaría muerto, esta es una forma de decirnos que hay que planificar sin
premuras aunque sean grandes sus retos, nos da a entender que cada uno
debe hacer lo que debe y lo que pueda, sin dejar la disciplina y la constancia por
lograrlo.Sun Tzu nos habla inicialmente en su primer escrito de los trece, de los cinco
grandes factores para tener en cuenta para las evaluación de estrategias, la vía
(método), el tiempo (clima), el terreno, el mando (liderazgo) y la disciplina.
La vía nos recuerda el elemento que se debe mantener con respecto a la
confianza, si se maneja el personal con benevolencia y justica serán leales y seidentificaran con las órdenes del Jefe.
2
El arte de la guerra del maestro Sun Tzu-Ensayo Víctor Manuel
Clavijo
El tiempo se refiere a que estratégicamente se debe tener en cuenta los
cambios o los posibles paradigmas que se mantenga en cada uno de los
espacios que se vayan a manejar.
El terreno, tercer factor para evaluar en términos de las dificultades de el lugar
y la facilidad comola seguridad del espacio para la movilización de su grupo a
manejar.
El mando (liderazgo) columna vertebral de los principios administrativos como
es la creatividad, honradez, humanización, coraje, y severidad, virtudes que
propician el éxito de la Guerra, el caso de la creatividad y la inteligencia
primordial característica con la cual nos permite efectuar y realizar la
planificación yhacer los cambios sobre la marcha.
La honradez da confianza al grupo que se administra y se direcciona hacia las
metas sin dificultad, la humanización es el amor y la compasión por la gente que
está a nuestro mando, el coraje el principio de saber tomar decisiones en los
momentos justos para alcanzar los objetivos planeados sin presumir demasiado
de la confianza y como nos describe “demasiadaconfianza puede terminar en
Locura”, y en fin los extremos pueden llegar hacer fracasar los objetivos
planeados.
El quinto y último factor la Disciplina, es el que encadena y articula el éxito de
la organización entre el mando y la logística, es decir la armonía debe reinar
manteniendo la Unidad del personal. En resumen de estos cinco factores de la
virtud, el maestro Sun Tzu dice lo...
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