Memoria Laboral

GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DE LA

MEMORIA ACADÉMICA LABORAL

La Paz, abril, 2008


CONTENIDO:
1. Objetivo
2. Contenido General
3. Normas para la presentación
4. Evaluación
5. Perfil de la Memoria Laboral





Ing. Fernando Sanabria Camacho
DIRECTOR DE LA CARRERA
DE INGENIERÍA Industrial UMSAGUÍA PARA LA ELABORACIÓN DE LA MEMORIA LABORAL

1. OBJETIVO

La Memoria Laboral tiene por objeto el de permitir que el postulante, sobre la base de su experiencia profesional, desarrolle un documento profesional y metodológico que refleje las características profesionales adquiridas, su capacidad para solventar y/o solucionar problemas del área y, contribuyareflexivamente a la calificación de los procesos académicos de la Carrera desde la óptica de su experiencia laboral.

2. CONTENIDO GENERAL

Se propone un contenido esencial constituido de tres partes:

a) Descripción de la actividad laboral del postulante
b) Descripción y análisis de un Caso de Estudio real, desarrollado y resuelto en el ámbito laboral de preferencia de los últimos5 anos.
c) Análisis de la propia actividad profesional en relación a las percepciones como sujeto de respuesta a los requerimientos sociales y en relación a los recursos que la UMSA debe otorgarle para dar respuesta a tales requerimientos.

Formato

El siguiente es un formato general para el contenido de la Memoria Laboral e indica el contenido general del documento y una descripciónde lo que se espera del postulante en cada uno de los aspectos señalados.

Portada: Facultad y Carrera

Titulo de la Memoria Laboral
Nombre del Postulante
Nombre del Tutor
Día, mes y año de presentación

Dedicatoria
Agradecimientos y reconocimientos
Resumen Tabla de Contenido
Índice de Cuadros
Índice de figuras


Área I. Descripción de la Actividad laboral1°. Breve descripción de las empresas e instituciones donde se llevó a cabo
la Actividad laboral.
2°. Enunciado de los cargos desempeñados.
3°. Características de las relaciones de dependencia y dirección:
(tipo y número de personas), como superiores y dependientes
4°. Aspectos centrales caracterizadores de la actividaddesarrollada
5°. Productos más significativos de esta actividad.

Área II. Descripción de un Caso de Estudio Real.

Afrontado, desarrollado y/o resuelto profesionalmente. Contiene, las siguientes Secciones:

I. Sección Diagnóstica: Relación descriptiva - interpretativa del contexto del problema.

II. Sección Propositiva: Aspectos propositivos correspondientes al Tema

III. SecciónConclusiva: Un resumen ejecutivo, sintetizando los aspectos más relevantes del trabajo.

IV. Bibliografía: Relación de las fuentes de información. Citadas en el texto. Del Trabajo o que hubieran servido para fundamentarlo

Anexos

Área III. Análisis de la actividad laboral

1°. Análisis de la actividad del postulante en relación a las exigencias y requerimientos que le planteó la sociedad y lasrespuestas generadas a partir de la propia actividad laboral:

- Cómo el trabajo desempeñado le ayudó a desarrollar su capacidad de resolver y anticiparse a problemas?
- Qué conocimientos y destrezas le fueron exigidos?
- Que desafíos éticos afrontó?
- Qué problemas le supuso el manejo de recursos humanos, materiales y técnicos en el trabajo desarrollado ycomo los resolvió?

2°. Análisis de la actividad en relación a la formación recibida en la UMSA.

- Que exigencias a nivel de conocimientos, destrezas y actitudes éticas le planteó el desempeño profesional y que le fueron previstas en su Plan de Estudios.
- Que elementos de la formación recibida en la UMSA han sido más útiles y cuales menos?
- Cómo considera el...