memorias

Antes de pasar a detallar cada una de las
partes que debe contener una memoria,
resaltaremos algunos aspectos generales
importantes:
La memoria no debe tener, en general, más de
cuarenta ocincuenta páginas si no queremos
desanimar al futuro lector a una lectura
detallada de nuestro trabajo.
Debemos tener en cuenta quien es el
destinatario de la misma y ajustar su
contenido a losconocimientos que
previsiblemente éste pueda tener. Esto es, no
debe llenarse una memoria de tecnicismos
sobre mecánica cuando el lector va a ser un
empleado del banco que sólo entiende de
finanzas.La elaboración de una memoria debe ser en
cualquier caso una labor creativa, no sólo
habrá de apuntarse los datos objetivos del
proyecto, sino que habrá que hacer lo posible
por resaltar sus puntosfuertes; sobre todo en
aquellos supuestos en que pretendamos
usarla como una herramienta de marketing
que nos ayudará a vender el proyecto.
1. Datos generales
1.1. Datos de identificación de laempresa
Como en cualquier currículum habrá que
empezar por facilitar los datos identificativos
de la empresa, entre los que se encuentran los
siguientes:
Nombre de la empresa
Forma jurídicaFecha de constitución
Domicilio y teléfono
Socios y Capital Social
Sector de la actividad
Resumen del objeto del negocio
1.2. Antecedentes del proyecto
Currículum de los promotores o gestores
Todaempresa, y en mayor medida aquellas
que comienzan, basan su credibilidad en la
capacidad de sus gestores y especialmente en
su conocimiento del sector. La capacidad de
los gestores habrá dereferirse a las tres áreas
fundamentales de gestión, área de
administración, de producción y la comercial,
debiéndose realizar un resumen realista y
atrayente del mismo, resaltando sus puntos
fuertes.A modo orientativo, podemos estructurar el
currículum del gestor en cuatro apartados:
1. Datos personales: nombre, edad, dirección,
estado civil, sexo, número de D.N.I.
2. Formación: estudios...