MEMOS INFORMATIVOS

Comunicación interna dentro
de la empresa

Cartas o memos
informativos

Karla Garibaldi
Fernando Galindo
Andrea Flores

Por medio de los textos informativos el emisor
logra dar a conocer a sureceptor una
determinada situación, circunstancia o hecho sin
que queden expresadas las emociones o deseos
de quien lo emite. Por otro lado, estos textos no
apelan ni a la emoción ni alentretenimiento, sino
que se limitan a dar a conocer algo.

Memorándum:
También conocido bajo el nombre de memo, se
aproxima bastante a una carta, con la diferencia de
que es más abreviado y presenta partesdiferentes,
que son: título, encabezado, saludo, cuerpo,
despedida,
firma
y
fecha.

Un memorándum es, en su
aceptación básica, un informe
donde se expone algo que debe ser
tenido en cuenta paraun
determinado asunto o acción.
También puede ser un cuaderno o
anotador donde se apuntan las
cosas que un individuo debe recordar.

Un oficio de este tipo se utiliza para
comunicar disposiciones,consultas,
órdenes e informes. También cumple
funciones de invitación, de felicitación,
de colaboración y de agradecimiento,
entre otras. El oficio cuenta con varias
partes ya estipuladas, comoel
membrete, la numeración, el asunto, la
referencia y el cuerpo.

En el título se suele colocar la palabra memo o
memorándum en el centro y al principio de la
página. En el encabezado se colocaquién lo
escribe, a quién va dirigido y la referencia, es decir,
de qué se trata el memo. En el saludo se vuelve a
colocar el nombre del destinatario.

A continuación se coloca el cuerpo, en dondese
expresa, de forma breve y coherente, aquello que
se quiere dar a conocer. Luego se pone la
despedida, que depende de la relación que exista
entre el emisor y el receptor, pero siempre
debetransmitir cordialidad. Luego de esto
el emisor vuelve a colocar su
Nombre en la firma. Todo memo
debe incluir necesariamente la
fecha, que puede ser colocada
al comienzon o al final del texto.