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Páginas: 9 (2151 palabras) Publicado: 2 de octubre de 2014
Tecnología, Informática & Emprendimiento, Grado Sexto Módulo No.3, Año 2013 Página

Código
PGF-01-R09
ÁREA DE TECNOLOGÍA, INFORMÁTICA Y
EMPRENDIMIENTO

Versión 01:01-13
Fecha
TERCER PERIODO
2013

NOMBRE DEL DOCENTE: __________________ ASIGNATURA: Emprendimiento
NOMBRE DEL ESTUDIANTE: _____________________________________ CURSO: ___________

LOGRO
1. Comprenderá la importancia dela Administración Empresarial y el apoyo de los documentos comerciales en el manejo y
control de la empresa, desarrollando modelos que atiendan al requerimiento organizacional.
INDICADOR DE LOGRO:
1. Identificará esquemas para la creación de documentos textuales donde describa las funciones de cada registro en una
organización.
2. Realizará la estructura básica de una organización y elaboraradocumentos comerciales como cartas, memorandos,
plantillas facturas, pedidos informes utilizados en una compañía.
3. Aplicará sus conocimientos en la construcción de las diferentes habilidades para comunicarse en forma oral y escrita
dentro de una organización, teniendo en cuenta los requerimientos comerciales.
ESTANDAR A DESARROLLAR
1. Identificar los componentes de una organizaciónempresarial y la relación que se establece con la administración del
talento humano.
Por lo cual
- Identifico la estructura organizacional de una empresa a partir de ejemplos empresariales a nivel nacional.
- Clasifica las organizaciones según su estructura funcional por medio de mapas conceptuales que den paso a un análisis de
modelos empresariales.
- Reconozco el talento humano como un componentefundamental en el funcionamiento de una organización, describiendo de
forma concreta cargos, funciones y desempeños de los empleados.
- Crea un prototipo de empresa con su estructura organizacional, teniendo en cuenta la clasificación y función del
componente humano.
EJES TEMATICOS
1. EMPRENDIMIENTO Y EMPRESARIALIDAD
1.1 El emprendimiento, el emprendedor y la empresa.
1.2 La responsabilidadsocial del emprendedor.
1.3 Las empresas y su clasificación. (Horizonte empresarial)
1.4 La idea empresarial
2. GENERALIDADES DE LA EMPRESA
2.1 Desarrollo histórico de las organizaciones empresariales.
2.2 La administración, su presencia en la historia.
2.3 Principales teorías administrativas.
2.4 La información en la empresa, los documentos comerciales y su manejo.

INSTANCIASVERIFICADORAS
1. Presentará una producción escrita la sobre importancia del emprendimiento, e investigará y
presentará un artículo donde especifico el proceso y evolución empresarial de una compañía
colombiana. (10)
2. Generará una idea de empresa o negocio indicando nombre, logo y slogan de la misma;
elaborando así mismo, la Misión, Visión Objetivos y Valores de su idea empresarial (15)
3.Identificara la necesidad del liderazgo al momento de proponer y ejecutar acciones creativas e
innovadoras en beneficio de la empresa (10)
4. Creará destrezas en el diseño de tablas para organización de datos en la sección administrativa
de una organización; esquematizo la estructura de las plantillas que se pueden generar en Word
con (Documentos comerciales). (10)
5. Valorará su proceso académicodesarrollado durante el periodo. Autoevaluación(5)

“La actividad emprendedora es la gestión del cambio
radical y discontinuo, o renovación estratégica, sin
importar si esta renovación estratégica ocurre adentro o
afuera de organizaciones existentes, y sin importar si

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esta renovación da lugar, ono, a la creación de una nueva entidad de negocio”
“Emprender es perseguir la oportunidad más allá
de los recursos que se controlen en la actualidad”
Un emprendimiento es llevado a cabo por una
persona a la que se denomina emprendedor.

CULTURA DEL EMPRENDIMIENTO

COMPETENCIAS BÁSICAS Y CIUDADANAS

Visión de futuro: estructurar un
proyecto de vida acorde con las
necesidades, las...
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