Menores de edad
Páginas: 6 (1296 palabras)
Publicado: 18 de febrero de 2011
AUTORIZACIÓN DE TRABAJO DE MENORES
DEL TRABAJO DE LOS ADOLESCENTES
BASE LEGAL:
Ley 27337: Código de los Niños y Adolescentes (07.08.2000)
Ley 27571: Modifica Art. 51 del Código de los Niños y Adolescentes (5.12.2001)
Convenio 138 de la O.I.T: Sobre la edad mínima de admisión al empleo.
DEL DERECHO AL TRABAJO
Se reconoce el derecho de los adolescentes a trabajar, con las restriccionesde ley, siempre y cuando no exista explotación económica y su actividad laboral no importe riesgo o peligro, afecte su proceso educativo o sea nocivo para su salud o para su desarrollo físico, mental, espiritual, moral o social. (Art.22 C.N.A)
La Ley solo permite el trabajo de los adolescentes, entendiéndose por este a todo se humano desde los 12 hasta los 18 años de edad.
AMBITO DE APLICACIÓNEl C.N.A contempla las siguientes modalidades de trabajo:
o Trabajo por cuenta ajena o en relación de dependencia.
o Trabajo a domicilio
o Trabajo por cuenta propia o en forma independiente
o Trabajo doméstico
o Trabajo familiar no remunerado.
DE LA AUTORIZACION
o Los adolescentes para poder trabajar requieren de autorización, salvo en el caso del trabajador familiar no remunerado, eneste último caso sólo deberá ser inscrito en el registro municipal correspondiente.
o Quien otorga la autorización deberá asimismo entregar al adolescente una Libreta en la que consten sus datos personales y laborales.
COMPETENCIA PARA EXPEDIR LA AUTORIZACION
Tienen competencia para inscribir, autorizar y supervisar el trabajo de los adolescentes:
El Sector Trabajo:
Para los trabajos porcuenta ajena o que se prestan en relación de dependencia. La Oficina encargada de expedir y tramitar esta autorización es la Sub-Dirección de Inspección.
Los municipios:
En los casos de trabajadores domésticos, por cuenta propia o que se realicen en forma independiente y dentro de su jurisdicción.
EDADES MINIMAS PARA TRABAJAR
1.-Para el trabajo por cuenta ajena en relación de dependencia lasedades mínimas son:
o 15 años para labores agrícolas no industriales.
o 16 años para labores industriales, comerciales o mineras
o 17 años para labores de pesca industrial.
2.- Para las otras modalidades de trabajo la edad mínima es de 14 años, por excepción se puede conceder a los 12 años, siempre que las labores ha realizar no perjudiquen su salud o desarrollo, ni interfieran o limiten suasistencia a los centros educativos y permitan su participación en programas de orientación o formación profesional.
OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES DE ADOLESCENTES (1)
o No pueden admitir al trabajo a los adolescentes que no cuentan con la respectiva autorización.
o Los centros de trabajo que contraten adolescentes deberán llevar un registro en las que se consignan los datos personales ylaborales de los adolescentes trabajadores. Este registro no requiere encontrarse autorizado por el Ministerio de Trabajo.
OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES DE ADOLESCENTES (2)
o Registrar al adolescente en el Libro de Planillas de pagos y cumplir con todos los derechos que prevé la legislación laboral para los trabajadores sujetos al régimen de la actividad privada; teniendo en cuenta las precisionesy restricciones que establece el Código de los Niños y Adolescentes.
o Están obligados a conceder facilidades que hagan compatible el trabajo del adolescente con su asistencia regular a la escuela.
DE LOS DERECHOS Y CONDICIONES DE TRABAJO (1)
JORNADA DE TRABAJO
o El trabajo de los adolescentes entre 12 y 14 años no deberá exceder de 4 horas diarias ni 24 horas semanales.
o El trabajo delos adolescentes entre 15 y 17 años no deberá exceder de 6 horas diarias ni de 36 horas semanales.
DE LOS DERECHOS Y CONDICIONES DE TRABAJO (2)
DE LA REMUNERACION
Los adolescentes deben percibir una remuneración no inferior a la de los demás trabajadores de su misma categoría para trabajos similares.
DE LAS VACACIONES
El derecho a vacaciones remuneradas pagadas se concederá en los meses...
DEL TRABAJO DE LOS ADOLESCENTES
BASE LEGAL:
Ley 27337: Código de los Niños y Adolescentes (07.08.2000)
Ley 27571: Modifica Art. 51 del Código de los Niños y Adolescentes (5.12.2001)
Convenio 138 de la O.I.T: Sobre la edad mínima de admisión al empleo.
DEL DERECHO AL TRABAJO
Se reconoce el derecho de los adolescentes a trabajar, con las restriccionesde ley, siempre y cuando no exista explotación económica y su actividad laboral no importe riesgo o peligro, afecte su proceso educativo o sea nocivo para su salud o para su desarrollo físico, mental, espiritual, moral o social. (Art.22 C.N.A)
La Ley solo permite el trabajo de los adolescentes, entendiéndose por este a todo se humano desde los 12 hasta los 18 años de edad.
AMBITO DE APLICACIÓNEl C.N.A contempla las siguientes modalidades de trabajo:
o Trabajo por cuenta ajena o en relación de dependencia.
o Trabajo a domicilio
o Trabajo por cuenta propia o en forma independiente
o Trabajo doméstico
o Trabajo familiar no remunerado.
DE LA AUTORIZACION
o Los adolescentes para poder trabajar requieren de autorización, salvo en el caso del trabajador familiar no remunerado, eneste último caso sólo deberá ser inscrito en el registro municipal correspondiente.
o Quien otorga la autorización deberá asimismo entregar al adolescente una Libreta en la que consten sus datos personales y laborales.
COMPETENCIA PARA EXPEDIR LA AUTORIZACION
Tienen competencia para inscribir, autorizar y supervisar el trabajo de los adolescentes:
El Sector Trabajo:
Para los trabajos porcuenta ajena o que se prestan en relación de dependencia. La Oficina encargada de expedir y tramitar esta autorización es la Sub-Dirección de Inspección.
Los municipios:
En los casos de trabajadores domésticos, por cuenta propia o que se realicen en forma independiente y dentro de su jurisdicción.
EDADES MINIMAS PARA TRABAJAR
1.-Para el trabajo por cuenta ajena en relación de dependencia lasedades mínimas son:
o 15 años para labores agrícolas no industriales.
o 16 años para labores industriales, comerciales o mineras
o 17 años para labores de pesca industrial.
2.- Para las otras modalidades de trabajo la edad mínima es de 14 años, por excepción se puede conceder a los 12 años, siempre que las labores ha realizar no perjudiquen su salud o desarrollo, ni interfieran o limiten suasistencia a los centros educativos y permitan su participación en programas de orientación o formación profesional.
OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES DE ADOLESCENTES (1)
o No pueden admitir al trabajo a los adolescentes que no cuentan con la respectiva autorización.
o Los centros de trabajo que contraten adolescentes deberán llevar un registro en las que se consignan los datos personales ylaborales de los adolescentes trabajadores. Este registro no requiere encontrarse autorizado por el Ministerio de Trabajo.
OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES DE ADOLESCENTES (2)
o Registrar al adolescente en el Libro de Planillas de pagos y cumplir con todos los derechos que prevé la legislación laboral para los trabajadores sujetos al régimen de la actividad privada; teniendo en cuenta las precisionesy restricciones que establece el Código de los Niños y Adolescentes.
o Están obligados a conceder facilidades que hagan compatible el trabajo del adolescente con su asistencia regular a la escuela.
DE LOS DERECHOS Y CONDICIONES DE TRABAJO (1)
JORNADA DE TRABAJO
o El trabajo de los adolescentes entre 12 y 14 años no deberá exceder de 4 horas diarias ni 24 horas semanales.
o El trabajo delos adolescentes entre 15 y 17 años no deberá exceder de 6 horas diarias ni de 36 horas semanales.
DE LOS DERECHOS Y CONDICIONES DE TRABAJO (2)
DE LA REMUNERACION
Los adolescentes deben percibir una remuneración no inferior a la de los demás trabajadores de su misma categoría para trabajos similares.
DE LAS VACACIONES
El derecho a vacaciones remuneradas pagadas se concederá en los meses...
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