Mensajes subliminales

UNIVERSIDAD ISTMO AMERICANA

Licenciatura en Mercadotecnia

Integrantes: Aquino Santos Roxana
Escobedo Lagunas Carmen
Cano de los Santos Dennis
BarreraGuerrero Joem Fhernando

Grupo: 6010

Materia: Liderazgo

Catedrático: Victoria Rodríguez Florente

CONCEPTO
* El liderazgo es necesario en todos los tipos de organización humana. Es esencial enadministración porque el Administrador necesita conocer la motivación humana y saber conducir a las personas, esto es, ser líder.
* "Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación,orientada a la consecución de una o de diversos objetivos específicos mediante el proceso de comunicación humana". El liderazgo, fenómeno social que ocurre exclusivamente en grupos sociales, debe seranalizado en función de las relaciones interpersonales en determinada estructura social y no del examen de una serie de características individuales.

TEORIA DE RASGOS DE PERSONALIDAD
* Según estateoría, el líder posee algunos rasgos específicos de personalidad que lo distinguen d los demás.
* Las teorías basadas en los rasgos de personalidad del líder recibieron la influencia de lallamada teoría del “gran hombre”. Los individuos poseen una combinación especial de rasgos personalidad que pueden ser definidos y utilizados para identificar a los líderes potenciales. Algunos de losprincipales rasgos enumerados por lo diversos autores:
* Rasgos Físicos: enemiga, apariencia, estatura y peso.
* Rasgos Intelectuales: adaptabilidad, combatividad, entusiasmo y autoestima.
*Rasgos Sociales: cooperación, habilidad interpersonal y administrativa.
* Rasgos relacionados con el trabajo: interés en la realización, persistencia e iniciativa.
* En resumen, según las teorías delos rasgos de personalidad, un líder debe inspirar confianza, ser inteligente, perceptivo y tener decisión para lograr mejores condiciones de liderar con éxito.

TEORIA DE ESTILOS DE PERSONALIDAD...