Mensajes Subliminales
Páginas: 6 (1374 palabras)
Publicado: 4 de noviembre de 2012
La empresa:
1.- Antecedentes (sociedad capitalista)
Son los orígenes, quien es el dueño, su ubicación, a que se dedica, como nació la empres, con cuantos empleados cuenta, si tiene sucursales, etc.
Sociedad Capitalista: se localizan en los modelos de producción pre capitalistas y lo más importante son: comunidad primitiva, esclavitud, feudalismo y socialismo.
Se dio en el siglo XVI esteimpulso natural hacia el comercio y el intercambio fue acentuado y fermentado por las cruzadas que se organizaron en Europa, de esta forma el capitalismo al igual que al sistema de precios y la economía de mercado se le atribuye un origen un origen espontaneo o natural dentro de la edad moderna.
Revolución Industrial:
* Causas:
* Crecimiento de la población ya que habíamejorado la alimentación, higiene y la sanidad. Este crecimiento ocasionó un éxodo rural lo que hizo que crecieran las ciudades y las migraciones.
* La sociedad quedo dividida en clases sociales: Clase alta, clase media y clase baja.
* Nuevas técnicas de producción que se incrementaron en el rendimiento agrícola.
* La aparición del vapor cuya producción requería carbón.
* Efectos:* Cambio en los métodos de trabajo con la incorporación de la electricidad el montaje en cadena y la automatización.
* Obtención industrial del hierro y explotación minera.
* Mucha gente abandono su vida en el campo para trabajar en alguna industria, con lo cual empezaron a florecer las ciudades.
* Los talleres artesanales quedaron obsoletos ante fábricas que ofrecían más productos amenor precio.
* La cantidad de personas expertas en algún aspecto de la producción.
2.- Definición de empresa:
Es un sistema que con su entorno materializa una idea de forma planificada dando satisfacción a demandas y deseos de clientes a través de una actividad comercial requiere de una MISION, ESTRATEGIAS, OBJETIVOS, TACTICAS Y POLITICAS.
3.- Ambientes o entornos organizacionales3.1 Internos de la empresa:
* Funciones:
* Función de dirección: Proceso por el cual una o varias personas tratan de lograr los objetivos que la organización se ha marcado.
* Función productiva: Incluye todo el conjunto de actividades a través de las cuales la empresa crea los productos o presta servicios.
* Función financiera: Se ocupa de conseguir los recursosfinancieros necesarios para que la actividad empresarial se desarrolle.
* Gestión de recursos humanos: Se encarga de la formación del personal. Contratación, ascensos, la motivación en el trabajo.
* Función comercial: Venta del producto o servicios y compras de los materiales.
* Función administrativa: Controla toda la documentación de la empresa.
* Recursos:
* Recursosmateriales: Son aquellos bienes tangibles, propiedad de una empresa Edificios, terrenos, instalaciones, maquinaria, equipos, instrumentos, herramientas, etc. Materias primas, materias auxiliares en la coordinación de otros recursos
* Recursos técnicos: Aquellos que sirven como herramientas e instrumentos en la coordinación de los otros recursos: Sistemas de producción, sistemas de ventas, sistemasde finanzas, sistemas administrativas, etcétera. Formulas, patentes, etcétera.
* Recursos humanos: Son trascendentales para la existencia de cualquier grupo social; de ellos depende el manejo y funcionamiento de los demás recursos.
* Recursos financieros: Son los elementos monetarios propios y ajenos con los que cuenta la empresa, indispensables para la ejecución de sus decisiones3.2 Externo de la empresa:
Son todos los elementos ajenos a la organización que son relevantes para su funcionamiento. En su entorno político-jurídico: el gobierno afecta prácticamente a todas las empresas, desempeña dos papeles principales los fomenta y los limita.
Las actividades y las acciones de los legisladores cambian con el flujo y reflujo de las demandas y creencias...
1.- Antecedentes (sociedad capitalista)
Son los orígenes, quien es el dueño, su ubicación, a que se dedica, como nació la empres, con cuantos empleados cuenta, si tiene sucursales, etc.
Sociedad Capitalista: se localizan en los modelos de producción pre capitalistas y lo más importante son: comunidad primitiva, esclavitud, feudalismo y socialismo.
Se dio en el siglo XVI esteimpulso natural hacia el comercio y el intercambio fue acentuado y fermentado por las cruzadas que se organizaron en Europa, de esta forma el capitalismo al igual que al sistema de precios y la economía de mercado se le atribuye un origen un origen espontaneo o natural dentro de la edad moderna.
Revolución Industrial:
* Causas:
* Crecimiento de la población ya que habíamejorado la alimentación, higiene y la sanidad. Este crecimiento ocasionó un éxodo rural lo que hizo que crecieran las ciudades y las migraciones.
* La sociedad quedo dividida en clases sociales: Clase alta, clase media y clase baja.
* Nuevas técnicas de producción que se incrementaron en el rendimiento agrícola.
* La aparición del vapor cuya producción requería carbón.
* Efectos:* Cambio en los métodos de trabajo con la incorporación de la electricidad el montaje en cadena y la automatización.
* Obtención industrial del hierro y explotación minera.
* Mucha gente abandono su vida en el campo para trabajar en alguna industria, con lo cual empezaron a florecer las ciudades.
* Los talleres artesanales quedaron obsoletos ante fábricas que ofrecían más productos amenor precio.
* La cantidad de personas expertas en algún aspecto de la producción.
2.- Definición de empresa:
Es un sistema que con su entorno materializa una idea de forma planificada dando satisfacción a demandas y deseos de clientes a través de una actividad comercial requiere de una MISION, ESTRATEGIAS, OBJETIVOS, TACTICAS Y POLITICAS.
3.- Ambientes o entornos organizacionales3.1 Internos de la empresa:
* Funciones:
* Función de dirección: Proceso por el cual una o varias personas tratan de lograr los objetivos que la organización se ha marcado.
* Función productiva: Incluye todo el conjunto de actividades a través de las cuales la empresa crea los productos o presta servicios.
* Función financiera: Se ocupa de conseguir los recursosfinancieros necesarios para que la actividad empresarial se desarrolle.
* Gestión de recursos humanos: Se encarga de la formación del personal. Contratación, ascensos, la motivación en el trabajo.
* Función comercial: Venta del producto o servicios y compras de los materiales.
* Función administrativa: Controla toda la documentación de la empresa.
* Recursos:
* Recursosmateriales: Son aquellos bienes tangibles, propiedad de una empresa Edificios, terrenos, instalaciones, maquinaria, equipos, instrumentos, herramientas, etc. Materias primas, materias auxiliares en la coordinación de otros recursos
* Recursos técnicos: Aquellos que sirven como herramientas e instrumentos en la coordinación de los otros recursos: Sistemas de producción, sistemas de ventas, sistemasde finanzas, sistemas administrativas, etcétera. Formulas, patentes, etcétera.
* Recursos humanos: Son trascendentales para la existencia de cualquier grupo social; de ellos depende el manejo y funcionamiento de los demás recursos.
* Recursos financieros: Son los elementos monetarios propios y ajenos con los que cuenta la empresa, indispensables para la ejecución de sus decisiones3.2 Externo de la empresa:
Son todos los elementos ajenos a la organización que son relevantes para su funcionamiento. En su entorno político-jurídico: el gobierno afecta prácticamente a todas las empresas, desempeña dos papeles principales los fomenta y los limita.
Las actividades y las acciones de los legisladores cambian con el flujo y reflujo de las demandas y creencias...
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