Mentalidad De Lider
Páginas: 2 (303 palabras)
Publicado: 16 de octubre de 2011
Actividad sobre liderazgo
Preguntas sobre primer modulo
1) ¿cree usted que un líder nace o se hace? De ejemplos
2) Según el material del modulo 1 ¿Considera usted quetiene las cualidades para ser un líder visible? Justifique su respuesta
3) Defina con sus propias ideas ¿Qué es un líder con sensibilidad?
Desarrollo
1) Creo que unlíder puede nacer con algunas de las características que lo identificaran como un buen líder, pero si esta persona no lo practica o no lo desarrolla a lo largo de la vida noserá un buen líder, pues un buen líder es aquella persona que aprende y acepta sus errores y guía a su grupo al éxito para que estos no cometan sus mismas falencias. Por otrolado una personas que tal vez desde el inicio de su vida no reconoce en el, características o comportamientos de líder, si una persona se propone serlo, lo lograra todo estaen como logre desarrollar sus habilidades y practicarlas obviamente para lograr ser un líder.
2) Sinceramente, creo que si tengo las cualidades para ser una lídervisible, no poseo todas las mencionadas en el modulo al 100%, pero considero que el asumir y responsabilizarme por algún proyecto, y motivar a un grupo a lograr el objetivo deeste, me hace ser una líder visible.
3) Un líder con sensibilidad es aquella persona que logra influenciar a los otros positivamente, logra comprenderlos y ponerse en loszapatos del otro para saber a que se enfrentan, reconoce a cada individuo de su grupo como un ser humano el cual siente, se cansa y a veces se enoja, les ayuda en lo que masles pueda, pero debe ser una persona emocionalmente estable, porque si esta decae, el ritmo del grupo también lo hará.
MARIA ANDREA ESTRADA BAÑOS
MENTALIDAD DE LIDER
Preguntas sobre primer modulo
1) ¿cree usted que un líder nace o se hace? De ejemplos
2) Según el material del modulo 1 ¿Considera usted quetiene las cualidades para ser un líder visible? Justifique su respuesta
3) Defina con sus propias ideas ¿Qué es un líder con sensibilidad?
Desarrollo
1) Creo que unlíder puede nacer con algunas de las características que lo identificaran como un buen líder, pero si esta persona no lo practica o no lo desarrolla a lo largo de la vida noserá un buen líder, pues un buen líder es aquella persona que aprende y acepta sus errores y guía a su grupo al éxito para que estos no cometan sus mismas falencias. Por otrolado una personas que tal vez desde el inicio de su vida no reconoce en el, características o comportamientos de líder, si una persona se propone serlo, lo lograra todo estaen como logre desarrollar sus habilidades y practicarlas obviamente para lograr ser un líder.
2) Sinceramente, creo que si tengo las cualidades para ser una lídervisible, no poseo todas las mencionadas en el modulo al 100%, pero considero que el asumir y responsabilizarme por algún proyecto, y motivar a un grupo a lograr el objetivo deeste, me hace ser una líder visible.
3) Un líder con sensibilidad es aquella persona que logra influenciar a los otros positivamente, logra comprenderlos y ponerse en loszapatos del otro para saber a que se enfrentan, reconoce a cada individuo de su grupo como un ser humano el cual siente, se cansa y a veces se enoja, les ayuda en lo que masles pueda, pero debe ser una persona emocionalmente estable, porque si esta decae, el ritmo del grupo también lo hará.
MARIA ANDREA ESTRADA BAÑOS
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