Mentalidad De Lider

DEFINICION DE LIDER:


Es aquella persona que tiene el don de actuar como guía o jefe de un grupo que reconoce sus capacidades. El líder tiene la facultad de influir en otros sujetos, susactos y palabras incentivan a los miembros del grupo para lograr el trabajo en equipo por un bien individual o común, ya sea una meta, objetivo o propósito, teniendo en cuenta las cualidades de cadauno de los miembros del grupo en el cual se mueve, buscando un clima de armonía y bienestar entre todos. Entonces el liderazgo no debe concebirse como poder para dominar, sino por el contrario poderservir a los demás, es la capacidad de guiar y dirigir a hombres y mujeres a un bien común


CUALIDADES DE UN LIDER


• Dominio
• Energía
• Confianza en sí mismo• Control
• Estabilidad
• Integridad
• Inteligencia
• Flexibilidad
• Sensibilidad hacia los demás

Podrían considerarse como las másimportantes; sin embargo hay muchas otras cualidades que debe ir desarrollando, fomentando y cultivando diariamente para desarrollar un liderazgo efectivo porque el desarrollo que tenga de las mismas lepermitirá ser efectivo



• Carisma
• Comunicación
• Valentía
• Generosidad
• Autodisciplina
• Servicio
• Aprovechamiento deltiempo
• Adaptación al entorno

ESTILOS DE LIDERAZGO:

Aunque en los documentos anexos al curso se habla de liderazgo autocratico y liderazgo democrático, existen estilos que se encuentranentre estos dos estilos como lo son:

• Estilo Directivo: en donde el líder no solicita la opinión de sus subordinados y dá instrucciones detalladas.
• Estilo participativo: en el que ellíder pide a sus subordinados opinión, información y recomendaciones.
• Estilo Delegativo: en donde cede a los subordinados autoridad necesaria para resolver problemas y tomar decisiones.
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