Mentalidad de un estratega

INTRODUCCIÓN
La mentalidad de un estratega dentro de una organización, depende ciertamente de los principios fundamentados por parte de los líderes de la organización, es por eso que es necesarioanalizar cuáles son procesos a seguir para inculcar esta estrategia dentro de las organizaciones de Colombia.

Es necesario adoptar como principio la frase “Ventaja estratégica” dentro lasorganizaciones que comprenden la economía Colombia pues de esto se desprenden muchos sub-principios los cuales son fundamentales para lograr desarrollar plenamente las actividades de la empresa pero que sinduda hoy en día es un mito en la mayor parte de las organizaciones nacionales viéndose reflejado en las diversas manifestaciones que a diario se presentan.
Es por eso que se es necesario adoctrinar acada trabajador para inculcarles una mentalidad plena sobre la importancia que tiene cada uno en la organización, pero para que esto sea posible es necesario culturizar primero a los líderes de laorganización respecto a las medidas que deben tener frente a posibles situaciones críticas que se puedan presentar en la organización y por consiguiente se les cultive a los trabajados una mentalidad másanalítica e innovadora en la resolución de problemas, para que una vez detectados puedan ser revertidos a una situación que favorezca y catapulte a la organización a la competitividad interna yexterna.
Establecer objetivos claros en la organización es crear un hilo conductor por todas las áreas organizacionales puesto que se debe tener plenamente establecido e identificado las necesidades tantointernas (dueños y empleados) como las externas (clientes y competidores, proveedores) para buscar un direccionamiento claro, preciso y eficaz y poder llevar a cabo todos los procesos.
Sin dudaalguna la participación de los jóvenes dentro de las organización es factor fundamental para el crecimiento de la misma pues se necesita de las innovaciones de estos frente a las situaciones adversas...