Mentalidad De Un Trabajador 2012
Páginas: 3 (655 palabras)
Publicado: 19 de noviembre de 2012
La Mentalidad del Trabajador
Hace poco platicando con una persona y compartiendo mi oportunidad de negocios , le pregunte si a el no le gustaria estar recibiendo las ganancias que yo estoyrecibiendo en mi compania pues el ha sido testigo de mi progreso en la compania, conociéndolo no me atreví a invitarlo a participar pues el es una de esas personas que buscan “estabilidad” en un empleo ypoder sobrevivir con lo que gana semanalmente para cubrir los gastos del mes; pero aun asi me dio curiosidad por escuchar su respuesta, asi que le pregunte, “no te gustaria empezar tu propio negocioy empezar a generar ingresos?”
El trabajador del siglo XXI será… no mejor, ya es una persona entusiasta, amante del cambio, se mueve por objetivos y su motivación principal no suele sersolamente el dinero, sino el servicio, pero paradójicamente son los únicos que disfrutan de la añorada libertad financiera. Estos personajes inconformes, altamente creativos se están expandiendo alrededordel mundo para un cambio social feliz y verdaderamente próspero.
Los mejores los encontrarás en empresas ágiles, con unos estándares de exigencia altos y un entorno que les dé la oportunidad deaprender y enseñar. También buscan un equilibrio entre su vida personal y su vida profesional, por lo que valoran la flexibilidad de horario, la retribución "no convencional" (retribución creciente,proporcional a su esfuerzo) y la posibilidad de trabajar dónde y cuándo les venga en gana, es decir no tienen jefe, no cumplen con horarios de trabajo, trabajan desde sus propias casas, viajan, conocen nuevasculturas y disfrutan de lo que hacen.
Lo más importante es que NO necesitan jefes. Pero SI necesitan autonomía en la toma de decisiones y fijan ellos mismos su forma de conseguir las metasplanteadas, se autogestionan, son sus propios jefes.
Si les preguntas, te dirán que el mejor jefe es aquel que se quita de en medio, aquel que no interfiere. Te dirán que no saben qué es un jefe pero sí...
Hace poco platicando con una persona y compartiendo mi oportunidad de negocios , le pregunte si a el no le gustaria estar recibiendo las ganancias que yo estoyrecibiendo en mi compania pues el ha sido testigo de mi progreso en la compania, conociéndolo no me atreví a invitarlo a participar pues el es una de esas personas que buscan “estabilidad” en un empleo ypoder sobrevivir con lo que gana semanalmente para cubrir los gastos del mes; pero aun asi me dio curiosidad por escuchar su respuesta, asi que le pregunte, “no te gustaria empezar tu propio negocioy empezar a generar ingresos?”
El trabajador del siglo XXI será… no mejor, ya es una persona entusiasta, amante del cambio, se mueve por objetivos y su motivación principal no suele sersolamente el dinero, sino el servicio, pero paradójicamente son los únicos que disfrutan de la añorada libertad financiera. Estos personajes inconformes, altamente creativos se están expandiendo alrededordel mundo para un cambio social feliz y verdaderamente próspero.
Los mejores los encontrarás en empresas ágiles, con unos estándares de exigencia altos y un entorno que les dé la oportunidad deaprender y enseñar. También buscan un equilibrio entre su vida personal y su vida profesional, por lo que valoran la flexibilidad de horario, la retribución "no convencional" (retribución creciente,proporcional a su esfuerzo) y la posibilidad de trabajar dónde y cuándo les venga en gana, es decir no tienen jefe, no cumplen con horarios de trabajo, trabajan desde sus propias casas, viajan, conocen nuevasculturas y disfrutan de lo que hacen.
Lo más importante es que NO necesitan jefes. Pero SI necesitan autonomía en la toma de decisiones y fijan ellos mismos su forma de conseguir las metasplanteadas, se autogestionan, son sus propios jefes.
Si les preguntas, te dirán que el mejor jefe es aquel que se quita de en medio, aquel que no interfiere. Te dirán que no saben qué es un jefe pero sí...
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