Mentalidad Empresarial

CARACTERIZAR LA MENTALIDAD EMPRESARIAL EN EL CONTEXTO COLOMBIANO


Empresario
El empresario ha sido unas de las bases que ha sostenido la edificación de las sociedades, es una pieza fundamental del desarrollo socioeconómico de una comunidad, siendo una herramienta clave en los procesos que intervienen en la construcción de una red de intercambios que transforman las sociedades en sistemas decomunicación amplios y abiertos, tiene como uno de sus pilares fundamentales al empresario, bien sea hombre o mujer con espíritu empresarial, que deciden fijar objetivos y tomar decisiones estratégicas asumiendo riegos y responsabilidades.
Definición
El concepto de empresario se ha transformado a través del tiempo.
Jean Baptiste Say , economista francés en 1803, determina la primeradiferenciación entre el empresario y el capitalista, al apuntar: “Empresario es el agente que reúne y combina los medios de producción (recursos naturales, recursos humanos y recursos financieros) para constituir un ente productivo, y encuentra en el valor recibido de los productos, la recuperación del capital que emplea, de los gastos en que incurre y de la utilidad que busca. Es el punto de apoyo(pívot) sobre el cual gira todo el negocio. Para ser exitoso debe tener juicio
perseverancia y un conocimiento tan bueno del mundo, como de su negocio. Debe poseer el arte de la superintendencia y de la administración”
En 1893, Richard T. Elis y Ralph H. Hess , distinguieron cuatro factores básicos de producción: mano de obra, tierra, capital y empresarios; y que a estos cuatro factores lescorresponden las cuatro partes de distribución de lo producido: salario, arrendamiento, interés y utilidades.
Definen al empresario como la persona o conjunto de personas que toman la responsabilidad de combinar los factores de producción en una organización de negocios y de mantener la organización en operación. El empresario organiza y opera una empresa para su utilidad personal; contribuye con supropia iniciativa, habilidad e ingenio para planear, organizar y administrar la empresa; toma para así la oportunidad de ganar o perder y se enfrenta con circunstancias imprevistas e incontrolables.
En 1934, Joseph Schumpeter afirmo que la función del empresario es renovar el esquema de producción, bien sea explorando una invención, o usando una tecnología no tratada para elaborar un nuevo bien oproduciendo un producto viejo en una nueva forma, o abriendo una nueva fuente de oferta de materiales, o un nuevo punto de venta, o reorganizando una industria.
El empresario es el portador del mecanismo de cambio, es el agente fundamental y, por tanto, es vital como eje de las actividades de producción y capaz de vencer las dificultades que el entorno le presente.
En 1959, Arthur Coleexpreso que ser empresario es la actividad intencional de un individuo o de un grupo de individuos que toman la iniciativa, mantienen y crece una unidad de negocios orientada a la producción de bienes y servicios.
1961, David McClelland expuso que el empresario es alguien que ejerce control sobre los medios de producción y produce más de lo que consume con el fin de venderlo o intercambiarlo ylograr un beneficio propio.
En 1966, Kirk Draheim determinó que el empresario es el iniciador activo de una nueva organización, quien desempeña un papel básico en empezar la compañía y en administrarla y, generalmente, quien tiene una participación en la misma.
En 1971, Jhon Hornaday y John Aboud Definieron al empresario exitoso como el hombre o la mujer que empieza un negocio donde antes noexistía, y lo desarrollan.
En 1985, Jeffry A. Timons . Expreso “el espíritu empresarial es la habilidad de crear y construir algo a partir de casi nada; es un acto creativo propio del género humano. Es liberar la energía personal en el inicio y construcción de una empresa u organización, más que mirar, analizar o describir una. Es tomar riesgos calculados y luego hacer todo lo que sea posible...