Mentalidad emprfendedora
Páginas: 18 (4487 palabras)
Publicado: 21 de julio de 2010
PROYECTO DE ARTICULACION CON LA MEDIA TECNICA EN EL PROGRAMA DE
”NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES”
CENTRO GESTION ADMINISTRATIVA
COLEGIO ADVENTISTA EMMANUEL
MODULO DE FORMACIÓN:
EMPRENDIMIENTO
BOGOTA D.C. 2010
PRESENTACIÓN
Con el objeto de dar respuesta a problemas estructurales tales como el desempleo, la desocupación, el alto grado de incertidumbre frente a la realidad yla falta de oportunidades de desarrollo social y de crecimiento económico, surge la necesidad de fomentar el espíritu emprendedor, con el fin de estimular la capacidad -inherente a todos los seres humanos- de emprender procesos que le garanticen el logro de sus propósitos y la concreción de sus ideas.
El colegio Adventista Emmanuel en convenio con el SENA, dando cumplimiento a su Misión y en elcontexto de la Formación Profesional Integral, desarrollan el Módulo de Formación: “MENTALIDAD EMPRENDEDORA”, con el ánimo de fomentar la capacidad emprendedora de los estudiantes y dar respuesta a las demandas de los sectores social y productivo del País.
Aunque en el lenguaje corriente el término emprendimiento se asocia al hecho de dar inicio a una unidad económica, en realidad estetérmino tiene un significado más amplio. Por emprendimiento se entiende el conjunto de capacidades que le permiten a la persona iniciar y llevar a término, de manera creativa y responsable, actividades en cualquier ámbito de su vida. Estas actividades, orientadas al desarrollo personal y social, deben generar impacto positivo en el crecimiento económico y en el entorno próximo, así como en elmejoramiento de su calidad de vida.
El emprendimiento, como capacidad humana, es susceptible de desarrollo y mejoramiento, lo cual puede llevarse a cabo mediante procesos de Formación Profesional Integral.
Una persona emprendedora interpreta y transforma su realidad mediante la acción; sueña, busca oportunidades más allá de los recursos de que dispone, corre riesgos, plantea problemas ypropone alternativas creativas de solución.
Este módulo pretende ser una guía, pero permite y está abierta a las propuestas de adaptación y mejoramiento sugeridas por quienes lo orienten, fundamentados en sus experiencias y conocimientos en ésta temática.
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1. UNIDAD DE COMPETENCIA
Desarrollar una mentalidad emprendedora que contribuya al mejoramiento del nivel y calidad de vida personaly social.
1.1 ELEMENTOS DE COMPETENCIA
* Identificar el potencial emprendedor que permita el autoreconocimiento para el desempeño idóneo en el mundo del trabajo y de la vida.
* Describir las necesidades de desarrollo social y de crecimiento económico de su entorno social y productivo.
* Proponer soluciones creativas e innovadoras a las necesidades detectadas en funciónde su proyecto de vida.
1.2 COMPONENTES NORMATIVOS
UNIDAD DE COMPETENCIA: Desarrollar una mentalidad emprendedora que contribuya al mejoramiento del nivel y calidad de vida personal y social.
Elemento de Competencia: Identificar el potencial emprendedor que permita el autoreconocimiento para el desempeño en el mundo del trabajo y de la vida.
CRITERIOS DE DESEMPEÑO | CONOCIMIENTO YCOMPRENSIÓN ESENCIALES |
a) Los rasgos del perfil como emprendedor se identifican de acuerdo con estudios técnicos realizados. b) El potencial emprendedor se autoevalúa según los criterios establecidos en estudios técnicos. c) Las características del perfil emprendedor se analizan y redireccionan según la cultura emprendedora. d) Los procesos de automotivación y de liderazgo sedesarrollan en los contextos individual y colectivo. e) El potencial innovador y creativo se incentiva teniendo en cuenta las características personales. f) El proyecto de vida y el perfil emprendedor se contrastan como instrumentos del desarrollo personal. | 1. Emprendimiento:- Concepto- Mitos y realidades (a, c). 2. Emprendedor:- Concepto- Características (a,b,c). 3....
”NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES”
CENTRO GESTION ADMINISTRATIVA
COLEGIO ADVENTISTA EMMANUEL
MODULO DE FORMACIÓN:
EMPRENDIMIENTO
BOGOTA D.C. 2010
PRESENTACIÓN
Con el objeto de dar respuesta a problemas estructurales tales como el desempleo, la desocupación, el alto grado de incertidumbre frente a la realidad yla falta de oportunidades de desarrollo social y de crecimiento económico, surge la necesidad de fomentar el espíritu emprendedor, con el fin de estimular la capacidad -inherente a todos los seres humanos- de emprender procesos que le garanticen el logro de sus propósitos y la concreción de sus ideas.
El colegio Adventista Emmanuel en convenio con el SENA, dando cumplimiento a su Misión y en elcontexto de la Formación Profesional Integral, desarrollan el Módulo de Formación: “MENTALIDAD EMPRENDEDORA”, con el ánimo de fomentar la capacidad emprendedora de los estudiantes y dar respuesta a las demandas de los sectores social y productivo del País.
Aunque en el lenguaje corriente el término emprendimiento se asocia al hecho de dar inicio a una unidad económica, en realidad estetérmino tiene un significado más amplio. Por emprendimiento se entiende el conjunto de capacidades que le permiten a la persona iniciar y llevar a término, de manera creativa y responsable, actividades en cualquier ámbito de su vida. Estas actividades, orientadas al desarrollo personal y social, deben generar impacto positivo en el crecimiento económico y en el entorno próximo, así como en elmejoramiento de su calidad de vida.
El emprendimiento, como capacidad humana, es susceptible de desarrollo y mejoramiento, lo cual puede llevarse a cabo mediante procesos de Formación Profesional Integral.
Una persona emprendedora interpreta y transforma su realidad mediante la acción; sueña, busca oportunidades más allá de los recursos de que dispone, corre riesgos, plantea problemas ypropone alternativas creativas de solución.
Este módulo pretende ser una guía, pero permite y está abierta a las propuestas de adaptación y mejoramiento sugeridas por quienes lo orienten, fundamentados en sus experiencias y conocimientos en ésta temática.
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1. UNIDAD DE COMPETENCIA
Desarrollar una mentalidad emprendedora que contribuya al mejoramiento del nivel y calidad de vida personaly social.
1.1 ELEMENTOS DE COMPETENCIA
* Identificar el potencial emprendedor que permita el autoreconocimiento para el desempeño idóneo en el mundo del trabajo y de la vida.
* Describir las necesidades de desarrollo social y de crecimiento económico de su entorno social y productivo.
* Proponer soluciones creativas e innovadoras a las necesidades detectadas en funciónde su proyecto de vida.
1.2 COMPONENTES NORMATIVOS
UNIDAD DE COMPETENCIA: Desarrollar una mentalidad emprendedora que contribuya al mejoramiento del nivel y calidad de vida personal y social.
Elemento de Competencia: Identificar el potencial emprendedor que permita el autoreconocimiento para el desempeño en el mundo del trabajo y de la vida.
CRITERIOS DE DESEMPEÑO | CONOCIMIENTO YCOMPRENSIÓN ESENCIALES |
a) Los rasgos del perfil como emprendedor se identifican de acuerdo con estudios técnicos realizados. b) El potencial emprendedor se autoevalúa según los criterios establecidos en estudios técnicos. c) Las características del perfil emprendedor se analizan y redireccionan según la cultura emprendedora. d) Los procesos de automotivación y de liderazgo sedesarrollan en los contextos individual y colectivo. e) El potencial innovador y creativo se incentiva teniendo en cuenta las características personales. f) El proyecto de vida y el perfil emprendedor se contrastan como instrumentos del desarrollo personal. | 1. Emprendimiento:- Concepto- Mitos y realidades (a, c). 2. Emprendedor:- Concepto- Características (a,b,c). 3....
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