mentalidad ermpresarial

Mentalidad Empresarial.

Es cierto afirmar que una empresa es exitosa por todo en lo que en ella se ha hecho, también cabe resaltar que todo lo que se hace en esta es el resultado de lo quealguien ha realizado para que ella se encuentre allí, no se puede llegar a ningún sitio solo por la inercia, hay que ser asertivos con las decisiones que tomemos, cada una de estas modifica el posiblerumbo de nuestra organización, así como lo que desarrollemos, es por eso que gana vital importancia lo que son las ventajas competitivas, que a fin de cuentas son las que nos permiten mantenernos en elmercado, y con estas llegan también los diferenciadores de los productos y/o servicios, esos pequeños detalles que aun que parecían de poca importancia en años anteriores, y ahora no es así, ya que conel nuevo sistema de competencia mundial y afán de globalización “La ventaja competitiva es una fortaleza, pero no toda fortaleza es ventaja competitiva”.
Es de suma importancia ser fuertesempresarialmente, pero de que nos puede servir esta fortaleza si no la usamos como medio para obtener el objetivo básico financiero de nuestra organización, no solo es hacer las cosas por hacerlas, es hacerlasmejor que todos, hacerlas diferentes, hacerlas únicas, hacerlas de manera que nadie más la pueda hacer, pero para esto debe existir también un compromiso de todos los que en la organizaciónparticipan, el historiador francés Jacques Le Goff define la mentalidad como “eso que es equiparable a lo cotidiano y lo automático …Es lo que escapa a los sujetos individuales de la historia porque esrevelador del contenido impersonal de su pensamiento; es lo que comparten César y el último soldado de sus legiones; San Luís y el campesino de sus dominios; Cristóbal Colón y el marinero de sus carabelas”. Esto no quiere decir otra cosa qué, todos en las empresas deben estar encaminados al éxito o al fracaso de la misma, que todas las visiones individuales de los trabajadores estén enfocadas al...