Mentalidad y liderasgo ensayo

LEIDY MARCELA PERALTA CASTRO

MENTALIDAR DE LIDER 190830

COROZAL- SUCRE

EL LIDERAZGO ES PARA MI

¿En qué consiste entonces el liderazgo? La enciclopedia lo define Como la capacidad de un individuo para motivar a otros en la consecución de un mismo objetivo. Las librerías están llenas de títulos sobre el tema, y normalmente a los líderes se les pinta con colores brillantes, atributosenvidiables e ideales supremos. El líder es para la sociedad lo que el "maestro" es para la espiritualidad. No obstante, esto no es Del todo verdad (en ambos casos).

Nuestro gran problema, principalmente en un mundo que se está volviendo cada vez más fundamentalista, es no tolerar que las personas en posiciones destacadas tengan errores humanos. Siempre estamos en busca del gobernante perfecto.Estamos esperando que un pastor nos dirija y nos ayude a encontrar nuestro camino. En realidad, las grandes revoluciones y los grandes avances de la humanidad fueron impulsados por personas iguales a nosotros -con la única diferencia de que aquéllas tuvieron el valor necesario para tomar una decisión clave en un momento difícil.

Para saber si cualquiera puede ser líder se presenta el perfil detres líderes mundiales que vivieron en la misma época, y pregunta si es posible escoger al mejor de ellos a partir de los siguientes datos:
CANDIDATO A:
1. Tuvo contacto con curanderos, consultaba a astrólogos con frecuencia.
2. Tenía dos amantes. Su mujer era lesbiana.
3. Fumaba mucho.
4. Bebía de ocho a diez martinis por día.
CANDIDATO B:
1. No conseguía mantenerse mucho en el mismoempleo debido a su arrogancia.
2. Dormía hasta el mediodía.
3. Fue consumidor de opio en su época de colegial, y siempre fue considerado un mal alumno.
4. Bebía una copa de coñac todas las mañanas.

CANDIDATO C:
1. Fue condecorado como héroe.
2. Era vegetariano.
3. No fumaba.
4. Tenía una disciplina ejemplar.
5. Bebía una cerveza muy de vez en cuando.
6. Permaneció con la mismamujer en sus momentos de gloria y en sus momentos de derrota.

¿Y cuál es la respuesta? Cualquiera sin conocer ningún otro dato adicional diría que el mejor líder es el CANDIDATO C por su comportamiento pero conozcamos a cada candidato.

A) FRANKLIN DELANO ROOSEVELT:

• fue el único presidente norteamericano en gobernar durante cuatro mandatos seguidos

• reguló las relaciones laborales afavor de los trabajadores, garantizó la libertad sindical, creó pensiones de paro, jubilación e invalidez, instauró la semana laboral de 40 horas y el salario mínimo.

B) WINSTON CHURCHILL.

• El ejemplo de Churchill y su magnífica oratoria le permitieron mantener la cohesión espiritual del pueblo británico en las horas de prueba que significaron los bombardeos sistemáticos de Alemania sobreLondres y otras ciudades del Reino Unido. Finalmente, los aliados ganaron la guerra,

• Recibió el Premio Nobel de Literatura en 1953. Se le concedió por sus obras históricas, sus artículos periodísticos y por sus brillantes discursos

C) ADOLF HITLER.

• Creador de la segunda guerra mundial

Cualquiera puede ser líder pero depende de cómo el utilice esa sabiduría en ese momento ya que unbuen líder hace cambios positivos mas no negativos ¿es posible que cualquiera pueda ser líder? Muchas investigaciones demuestran que en determinadas condiciones, se convierten en líderes personas que no se habían identificado como tales hasta ese momento. La mayor parte de las capacidades y competencias del liderazgo pueden ser aprendidas, si existen los deseos y la voluntad de aprenderlos. Locual no quiere decir que es fácil y que "cualquiera" puede convertirse en líder. Los mejores líderes saben cuatro cosas simples.
1. La única definición válida de líder es que se trata de alguien que tiene seguidores.
2. Un buen líder no es alguien a quien se "ama" o se "admira". Liderazgo no es popularidad, liderazgo es resultados.
3. Los líderes son muy visibles. Dan el ejemplo.
4. Liderazgo...