Mentalidad

DOLCA
Mentalidad de liderazgo.






Laura Daniela Zapata Prada.
DOLCA
Nora Elena Arroyave Restrepo.
Economista.





SENA CURSO VIRTUAL
Bogotá D.C
07/03/2014
ACTIVIDADES.

1.Ilustre por medio de un mapa mental, un mapa conceptual, un gráfico, un cuadro comparativo, o un diagrama, las características que usted encontró de cada uno de los líderes referenciados.
¿Quécualidades les hizo líderes influyentes y diferentes?
2. Complete el siguiente cuadro en el cual encontrará una actitud de un líder, una calificación que
Usted deberá darse en relación al cumplimientode dicha actitud en usted,- 0 será nunca y 3 Siempre- y una acción que usted puede tomar para llegar a ser un 3, de no serlo.
3. Piense en una de las necesidades de su comunidad, instituciónacadémica, familia, o empresa. Escríbala y conteste las siguientes preguntas:
a. ¿Cómo podría ayudar a solventar esa necesidad?
b. ¿Qué recursos, materiales, tecnología, información (que posea lacomunidad o ámbito escogido), lo puede ayudar al cumplimiento de su idea?
c. ¿Quiénes le podrían colaborar? ¿Cuáles serían los roles de cada una de las personas mencionadas?





2.
Actitud de unlíder.
¿En qué medida yo tengo esa
actitud? (0 a 3- siendo 0, nunca y
3 siempre)
¿Cómo llegar a tener esa actitud
siempre?¿En qué aspecto
necesitaría trabajar para
Hacerlo?
Sé las necesidadesde mi
comunidad, pienso en las
Personas que hacen parte de la misma.
3
Pensando es que todos somos una comunidad y necesitamos de los demás.
Acepto tanto las consecuencias
buenas como malasde las
Decisiones que haya tomado.
3
Si ya que se toman riesgos en cualquier decisión que tomemos, lo justo es asumir las consecuencias.
Soy respetuoso por las ideas y opiniones de los demás,reconozco sus talentos,
potenciándolos y
Llevándolos a que desarrollen al máximo los mismos.
0
No siempre lo hago, me guío por mis propias ideas y por mi intuición no tengo muy en cuenta otras...