Mentalidad
Páginas: 8 (1971 palabras)
Publicado: 18 de octubre de 2012
UNIVERSIDAD TECMILENIO
Evidencia 1: Análisis del Caso:
Título: Gabriela y la mentalidad ¿japonesa?
Autor: Ma. Eugenia Nieto Caraveo
Clave: C28-13-016
Tema: Los dilemas morales en la profesión
Fuente: Centro Internacional de Casos
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Maestría en Gestión de Tecnologías de Información
INDICE
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TEMA | TÍTULO | | PÁGINA |
| | | |
I |* Introducción | …………………… | 3 |
II | * Desarrollo | …………………… | 4 |
III | * Propuesta de Solución al Caso | …………………… | 9 |
| * Bibliografía | …………………… | 11 |
I. INTRODUCCIÓN
El ambiente laboral en México como en el mundo, siempre ha estado marcado o definido por diversos factores, tales como la economía, la política, la cultura, el mercado actual y algunos otros que dentrode una sociedad moderna no debieran existir, tales como la discriminación entre Hombre y Mujeres.
Las mujeres de hoy en día se enfrentan a muchos obstáculos dentro del ambiente laboral, los cuales no les permiten ejercer su actividad libremente y tampoco se les permite explotar sus capacidades.
El aspecto cultural, el cual será el eje central de este estudio, implica analizar desde lahistoria de los países en juego, así como su evolución a lo largo de evolución económica, es importante saber cómo piensan, en base a qué?, y por qué motivos la gente de un país tiene ciertas costumbres ampliamente arraigadas a su pensamiento y actuar.
Dentro del desarrollo de este documento se analizará la forma en que la discriminación laboral afecta el desarrollo empresarial y personalespecíficamente de las mujeres, y en un ambiente cultural y laboral México-Japón, tomando como base de análisis “Gabriela y la Mentalidad ¿Japonesa?” del Autor Ma. Eugenia Nieto Caraveo.
II. DESARROLLO
El desarrollo de un país y de su gente siempre estará ligado a sus antepasados y la cultura arraigada y generada durante siglos. Lo que ha marcado la diferencia a lo largo de la historia para que un paísse posicione como de primer mundo y otros se queden rezagados, no ha sido la cantidad de recursos que poseen, mucho menos el color de la piel, el idioma, etc. La verdadera riqueza de un país es su gente y su cultura, de tal forma que a lo largo de la historia conocemos países que han evolucionado y otros que se han estancado.
Hablando de Japón específicamente, es un país con una gran riquezacultural, es un país que a pesar de haber sido destrozado en la Segunda Guerra Mundial, está posicionado hoy como una potencia mundial solo atrás de Estados Unidos.
La cultura de Japón es el resultado de un proceso histórico que comienza con las olas inmigratorias originarias del continente de Asia y de las islas del Océano Pacífico, seguido por una fuerte influencia cultural proveniente de Chinay, posteriormente, un largo período de aislamiento con el resto del mundo (sakoku) de parte del shogunato Tokugawa hasta el comienzo de la Era Meiji, a finales del siglo XIX, en donde recibe una inmensa influencia extranjera y que se acrecienta después del final de la Segunda Guerra Mundial. Esto dio como resultado una cultura distinta a otras culturas asiáticas.
En Japón, las interrelacionespersonales están muy influenciadas por las ideas de "honor","obligación" y "deber", conjunto conocido como giri (義理?), y que representa una costumbre diferente a la cultura individualista y liberal de los países occidentales. Las concepciones de "moralidad" y "conductas deseables" son menos practicadas en situaciones familiares, escolares y de amistad. Sin embargo, se observa una práctica más formalfrente a superiores o gente desconocida.
Un aspecto que ha tenido un rol significante en la cultura japonesa es el idioma japonés. También se practica el nemawashi (根回し?), que se refiere a la preparación cuidadosa y seria de un proyecto, que refleja la armonía aceptada y respetada dentro de la cultura japonesa.
Por otro lado, los japoneses poseen un sentido del humor intrincado y complicado,...
Evidencia 1: Análisis del Caso:
Título: Gabriela y la mentalidad ¿japonesa?
Autor: Ma. Eugenia Nieto Caraveo
Clave: C28-13-016
Tema: Los dilemas morales en la profesión
Fuente: Centro Internacional de Casos
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Maestría en Gestión de Tecnologías de Información
INDICE
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TEMA | TÍTULO | | PÁGINA |
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I |* Introducción | …………………… | 3 |
II | * Desarrollo | …………………… | 4 |
III | * Propuesta de Solución al Caso | …………………… | 9 |
| * Bibliografía | …………………… | 11 |
I. INTRODUCCIÓN
El ambiente laboral en México como en el mundo, siempre ha estado marcado o definido por diversos factores, tales como la economía, la política, la cultura, el mercado actual y algunos otros que dentrode una sociedad moderna no debieran existir, tales como la discriminación entre Hombre y Mujeres.
Las mujeres de hoy en día se enfrentan a muchos obstáculos dentro del ambiente laboral, los cuales no les permiten ejercer su actividad libremente y tampoco se les permite explotar sus capacidades.
El aspecto cultural, el cual será el eje central de este estudio, implica analizar desde lahistoria de los países en juego, así como su evolución a lo largo de evolución económica, es importante saber cómo piensan, en base a qué?, y por qué motivos la gente de un país tiene ciertas costumbres ampliamente arraigadas a su pensamiento y actuar.
Dentro del desarrollo de este documento se analizará la forma en que la discriminación laboral afecta el desarrollo empresarial y personalespecíficamente de las mujeres, y en un ambiente cultural y laboral México-Japón, tomando como base de análisis “Gabriela y la Mentalidad ¿Japonesa?” del Autor Ma. Eugenia Nieto Caraveo.
II. DESARROLLO
El desarrollo de un país y de su gente siempre estará ligado a sus antepasados y la cultura arraigada y generada durante siglos. Lo que ha marcado la diferencia a lo largo de la historia para que un paísse posicione como de primer mundo y otros se queden rezagados, no ha sido la cantidad de recursos que poseen, mucho menos el color de la piel, el idioma, etc. La verdadera riqueza de un país es su gente y su cultura, de tal forma que a lo largo de la historia conocemos países que han evolucionado y otros que se han estancado.
Hablando de Japón específicamente, es un país con una gran riquezacultural, es un país que a pesar de haber sido destrozado en la Segunda Guerra Mundial, está posicionado hoy como una potencia mundial solo atrás de Estados Unidos.
La cultura de Japón es el resultado de un proceso histórico que comienza con las olas inmigratorias originarias del continente de Asia y de las islas del Océano Pacífico, seguido por una fuerte influencia cultural proveniente de Chinay, posteriormente, un largo período de aislamiento con el resto del mundo (sakoku) de parte del shogunato Tokugawa hasta el comienzo de la Era Meiji, a finales del siglo XIX, en donde recibe una inmensa influencia extranjera y que se acrecienta después del final de la Segunda Guerra Mundial. Esto dio como resultado una cultura distinta a otras culturas asiáticas.
En Japón, las interrelacionespersonales están muy influenciadas por las ideas de "honor","obligación" y "deber", conjunto conocido como giri (義理?), y que representa una costumbre diferente a la cultura individualista y liberal de los países occidentales. Las concepciones de "moralidad" y "conductas deseables" son menos practicadas en situaciones familiares, escolares y de amistad. Sin embargo, se observa una práctica más formalfrente a superiores o gente desconocida.
Un aspecto que ha tenido un rol significante en la cultura japonesa es el idioma japonés. También se practica el nemawashi (根回し?), que se refiere a la preparación cuidadosa y seria de un proyecto, que refleja la armonía aceptada y respetada dentro de la cultura japonesa.
Por otro lado, los japoneses poseen un sentido del humor intrincado y complicado,...
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