mente sin tiempo

Taller
Riesgo
Psicosocial
Integrantes: Alexis Fernández
Judith Quiñonez
Lorena Erazo
Camilo López
Jonathan Díaz
Maritza Pianda

Riesgo
psicosocial


Son todos los factores
internos yexternos que
influyen en el buen
desarrollo laboral del
trabajador y todas las
situaciones a las que
se enfrenta una
persona por el echo de
ir a trabajar cada día,
ocasionando una
perdida deequilibrio o
salud a nivel físico,
psicológico o social.

Aspectos positivos para la salud
mental.
 Autonomía.
 Buen

ritmo laboral.
 Liderazgo.
 Buena relación con los
compañeros,jefes y
subordinados.
 Optimiza el potencial de
desempeño.
 Mas propuestas de ideas
 Mejor realización de
trabajos grupales
 Desarrollo personal .
 Logro de resultados.

 Eficacia

ensus labores.
  Compromiso.
 Comunicación directa y
sincera con la excelencia.
 Compresión y
entendimiento.
 Oportunidades de ascenso
y capacitación.
 Tolerancia.
  Satisfacción.
Conductas constructivas.
  Ideas creativas para la
mejora.

Aspectos negativos para la
salud mental.
 Mala

convivencia.
 Baja autoestima.
 desmotivación.
 Falta de reconocimiento yautonomía.
 Insatisfacción de las actividades
realizadas.
 Reacciones bruscas y frecuentes.
 Agresividad
 Expresiones injuriosas o
ultrajantes
 Comentarios hostiles y
humillantes.
Amenazas injustificadas de
despido.

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justificación de despido.
Descalificación humillante
de las propuestas de
trabajo.
Burla sobre apariencia
física .
Bruscocambio de lugar de
trabajo.
Exigencia de horarios
excesivos.
Envió de anónimos,
llamadas telefónicas y
mensajes virtuales.
Trato notoriamente
discriminatorio.
Imposición de deberes.Aspectos interesantes para la
salud mental del trabajador.
 Seria

bueno saber que trabajadores son
mas propensas a problemas de salud
mental.
 Seria bueno saber si en todas las
empresas hay...