Mentir en los negocios

Nombre: Ticona Pérez Ghosselin Helen
Materia: Comportamiento Organizacional (ADM-323)
Paralelo: 1
Docente: Jung Mariscal Jorge Eduardo
Ayudantes: Cadmiel Ávila, Martin Beltrán, Samuel Cuevas,Shirley Flores, Alexia Huanca, Abril Mercado, Mauricio Morales,
Abad Nina, Vanessa Paye, Ayrton Sangueza
Tema: Mentir en los negocios (Capítulo 1 – Dilema Ético)
Fecha: 11/02/2015


Mentir en losnegocios

Respecto a las situaciones que se nos presenta yo haría/respondería lo siguiente/ de la siguiente manera:

PREGUNTAS
1.- En el contexto de los negocios ¿siempre está bien mentir? Si responde ustedsí, diga cuáles son esas situaciones. ¿Por qué estaría bien mentir en dichas situaciones? No pienso que este bien, a pesar de que mentir pueda resultar muy bueno a un principio tarde o temprano todose descubre, como dice el refrán “las mentiras tiene patas cortas”· Por ende como decía puede que resulte pero la imagen de uno esta primero a lo menos en el mundo de los negocios, si alguien seentera se uno hace fraude o estafas dudo mucho que quiera trabajar con el mismo, en mi caso yo no lo haría.
2.- Un estudio reciente reveló que 24 por ciento de los gerentes afirmaba haber despedido aalguien por mentir. ¿Piensa que es justo despedir al empleado que miente, sin importar la naturaleza del engaño? Explique su respuesta Es difícil despedir a algún empleado sin importar la naturalezadel engaño, que pasaría si es algo pequeño casi sin mucha importancia como ejemplo en el trabajo de un familiar, un empleado dijo estar soltero y sin hijos en su entrevista, una vez contratado luego deun tiempo su ex esposa fue reclamarle por no pagar pensiones, claro que quedo mal pero no es algo que en la empresa importe mientras cumpla con su trabajo. Así que digo que no es justo.
3.- En losnegocios, ocultar información para beneficio de un, ¿es lo mismo mentir? ¿Por qué sí o por qué no? Sí, porque como en el caso de Duff y Phelps el no decir una parte de información se puede considerar...