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DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
MIEMBRO DE LA JUNTA DIRECTIVA

Posición

Miembro, Junta directiva

Declaración general de deberes

Las responsabilidades primarias de la Junta directiva de (nombredel programa) incluyen el establecimiento de políticas; contratación, despido y evaluación del director ejecutivo; evaluación del programa; representación de (nombre del programa) en la comunidad; ydar y obtener dinero. La Junta trabaja estrechamente con el director ejecutivo para asegurar la efectividad, calidad e integridad del programa.

Ejemplos de deberes

Desarrollar e implementarplanes para la obtención de fondos;
Revisar y aprobar los presupuestos para asegurar la solvencia financiera;
Aprobar los planes del programa y autorizar la implementación de programas nuevos omodificados;
Desarrollar planes a corto y largo plazo;
Evaluar la efectividad de la organización en el cumplimiento de su misión;
Proporcionar orientación al director ejecutivo;
Establecer los objetivosde la Junta y monitorear el grado de alcance;
Representar nuestro programa ante el público, incluyendo fuentes de apoyo financiero;
Comunicar las necesidades e intereses del público a nuestroprograma;
Cumplir con las responsabilidades legales y adherirse a las leyes locales, estatales y federales aplicables en autoridad de nuestro programa;
Establecer y actualizar las políticas requeridas;Servir activamente en al menos un comité y participar en la toma de decisiones asistiendo a las reuniones de la Junta;
Nominar y elegir a los nuevos miembros de la Junta;
Cumplir con un mínimo decompromisos financieros establecidos por la Junta;
Apoyar con proyectos especiales del programa; y
Participar en todos los eventos de recaudación de fondos.

Horas
Las reuniones son sostenidas el(día) de (X a.m. a X a.m.). Ellas son llevadas a cabo en (ubicación de la reunión).

Calificaciones
Nuestra Agencia se esmera en mantener una variedad de habilidades y talentos en la Junta. Ejemplos...