mentoring

Páginas: 3 (511 palabras) Publicado: 25 de octubre de 2014
HYPERLINK "http://www.pymerang.com/general/337-que-es-el-mentoring" Qué es el mentoring?
Emprender da vértigo y, pese a tener una buena idea, quizás no se sepa cómo proyectarla eficazmente. Esahí donde surge el mentoring, una herramienta que permite al emprendedor extraer todo su potencial para ayudarle a alcanzar su objetivo a través de la intervención de un profesional.
Elmanual 'Mentoring para emprendedores. Guía práctica' de Julio Rodríguez Díaz define mentoring como una práctica mediante la cual una persona facilita el desarrollo de otra a través del intercambio de sus propiosrecursos, conocimientos, valores, habilidades, perspectivas, actitudes y competencias. En definitiva, es el acto de ayudar a otra persona a emprender y a conseguir las metas que él mismo haya definido.
Enel mentoring intervienen dos personas: el mentorizado (aquel que necesita desarrollar sus habilidades) y el mentor (el experto que ayudará al primero a lograr su objetivo). Contrariamente a lo que sepuede pensar, el mentoring no solo aporta beneficios al primero, sino que también el segundo sale ganando de esta relación profesional. Así, para este último es una buena manera de demostrar sucapacidad de liderazgo, de ampliar su red de contactos o de compartir ideas.Qué aporta el mentoring al mentorizado?
Pueden ser diversos los motivos que lleven a un emprendedor a solicitar los servicios deun mentor. La necesidad de aprender a gestionar una empresa recién creada o de mejorar sus conocimientos en ciertos sectores son algunas de estas razones.
Para ello, el mentor ofrece su tiempo yexperiencia al mentorizado con el fin de ayudarle a identificar sus metas. Así, el emprendedor recibe asesoría en la toma de decisiones, lo que significa aprender a sopesar todas las opciones, susventajas e inconvenientes; apoyo en la creación de una empresa; retroalimentación constructiva y adquisición de nuevas perspectivas.
Fases del proceso de mentoringEl proceso de mentoring, que se...
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