meradotenia

Nunca entregare un trabajo sin haber puesto en el todo el corazón.
Choca esos cinco.
Personaje que ha salido adelante en su vida personal y laboral a través del empeño que le pone a las cosas comotambién haciendo las cosas el solo llega al extremo a no confiar en nadie solo en el y su capacidad, un día después de laborar muchos años en su empresa le llega la noticia que lo han despedido, el sequeda sorprendido de la decisión de la empresa ya que es de los trabajadores más sobresalientes dentro de ella a demás de tener cierta antigüedad en ella, y sin embargo personas que tenían pocotiempo de trabajar no los despidieron, él se pregunta por qué a él si era muy buen empleado y además daba buenos resultados, ya después de recoger sus pertenencias se encuentra al nuevo director de laempresa y le pregunta que por que lo despidieron a él si era muy buen empleado el director le contesta que dentro de la empresa el ocupa tener personas que sepan trabajar en equipo y no sean muy buenossolo ellos, que el eso era lo que tenia era muy bueno personalmente pero en equipo no sabía trabajar, esa era la razón de su despido. Después de que el director le dijo la razón se fue reflexionandotodo lo que él había hecho durante si vida y si realmente el director tenía razón de que él no sabía trabajar en equipo después de la reflexión se dio cuenta que si él no sabía trabajar en equipo quedurante se trayectoria de vida todo lo había conseguido de manera individual y con gran esfuerzo y disciplina. Comentando la situación con su esposa ella le aconseja que descanse un rato y que setranquilice que gracias ala liquidación económica puede durar un buen rato tranquilo sin trabajar. Un día que llevo a si hijo al entrenamiento del equipo de hockey sobre hielo otros papas le propusieronque les ayudara con los niños a entrenar ya que el sabia y era capaz de trabajar en equipo, en realidad los papas solo querían que alguien más compartiera responsabilidades dentro del equipo.
Aquí lo...