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I IDENTIFICACION DEL CARGO

TÍTULO DEL CARGO

Coordinador GM Difference.
REPORTA A:

Gerencia General

DEPARTAMENTO

Gerencia General
GERENCIA

General

II PROPÓSITO GENERAL

-Ejecutar los planes comerciales del Concesionario según los lineamientos estratégicos, volúmenes, periodos mensuales y anuales, parámetros económicos, y rentabilidad.

- Dirigir y coordinar losdepartamentos a su cargo para que estos logren los objetivos y resultados fijados, en un clima organizacional altamente motivado y en los niveles de eficiencias, calidad y productividad propiciados por laJunta Directiva y la Gerencia General.

III FINALIDADES PRINCIPALES

- Organizar, Planificar, Dirigir, Ejecutar, y Controlar las actividades diarias, semanales, mensuales y anuales propias de laactividad comercial del concesionario.

- Asumir un rol de liderazgo y proyectar estándares de calidad y responsabilidad ante todos los integrantes de su división, como modelo de trabajo, en línea conel Código de Ética del Concesionario.
Ejecutar las tareas especificas puntuales o permanentes que le asigne por escrito la Gerencia General

IV NATURALEZA DEL CARGO

Entorno: oficina cómoda,amplia, con equipos y mobiliarios de trabajo, aire acondicionado, ambiente agradable.

Relaciones internas: relaciones con todo el personal del concesionario, principalmente con las gerencias decada departamento.

Relaciones externas: relaciones con proveedores y clientes.

Actividades: lograr el desarrollo y optimización de las capacidades y competencias de los recursos humanos a su cargopara que se constituyan equipos de trabajo pro-activos, en línea con los objetivos comerciales y de calidad definidos por la Dirección.

V REQUERIMIENTOS DEL CARGO

Nivel Educativo: gradoUniversitario en Ingeniería, Mercadeo, administración o Equivalente. Deseable Post grado en Administración de Negocios o equivalente.

Experiencia: mínimo de (01) uno a (02) dos años en empresas del área...