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INSTRUCCIÓN GENERAL.- No se permite usar lápiz de lo contrario no se dará revisión, utiliza pluma color azul o negra.
I.- INSTRUCCIÓN.- Completa los conceptos que se muestran acontinuación.(14 puntos)

A.- Lineamientos generales que deben observarse en la toma de decisiones.
_________________________________________________.

B.- Determina por anticipado,en términos cuantitativos, el origen y asignación de los
recursos, para un periodo específico. ________________________________.

C.- Conjunto de postulados, valores, creencias ycompromiso que rigen la vida de todos
los integrantes de la organización. __________________________________.

D.- Responsabilidad de la empresa ante la sociedad. _______________________.E.- Lineamientos generales que deben observarse en la toma de decisiones.
_____________________________________________.

F.- Consiste en detectar fortalezas,oportunidades, debilidades y amenazas que pueden
afectar el logro de los planes. _____________________.

G.- Conjunto de acciones, responsabilidades y tiempos necesarios para implantarlas estrategias. _______________________________.

II.- INSTRUCCIÓN.- RELACIONA LA COLUMNA DE LA IZQUIERDA CON LA DE LA
DERECHA, ANOTANDO EL NÚMERO QUE LE CORRESPONDE DENTRO DELPARENTESIS. (18 PUNTOS)


234) Resultados específicos que se desean
alcanzar, medibles y cuantificables a un
tiempo , para lograr la misión.


567) Conjunto de valores,postulados o
creencias que orientan la conducta de los integrantes de la empresa.

345) Documento en el que se plasman los
elementos del proceso de planeación.


987) Representa losresultados que la
empresa espera obtener.

167) A través de ésta se plantea el rumbo
hacia donde se dirige la organización.


569) Provee dirección y forja el futuro de la
empresa estimulando...