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El gerente

Instrucciones: Lee el siguiente caso y responde las preguntas que se te presentan al final.
Problemática personal
Llevas 10 años trabajando como gerente deuna empresa, la cual ha crecido y se ha convertido en una empresa líder en el ramo, pero para continuar siendo una empresa líder los dueños necesitan hacer cambios entre elloscontratar a un gerente más joven y sin experiencia al cual le pagarán mucho menos de lo que tú ganas, así que te piden que comprendas y los apoyes en base a la gran amistad y larelación laboral que lograron guardar durante estos 10 años, solicitándote renuncies de forma voluntaria, ellos prometen darte una “buena” compensación económica (pero no lo quete corresponde por los 10 años trabajados), así como excelentes referencias laborales. El argumento que te dan es que, mantenerte en el puesto les crea un gasto a la empresaque ya no pueden costear y el continuar implicaría verse en la necesidad de despedir a más personal.

Reflexiona, ¿qué harías si fueras tú quien se encuentra ante estaproblemática?
R= En estos casos pues si me molestaría saber porque lo hacen, pero también me pondría a pensar en que no dar mi baja tal vez daría una conversión de 10 bajas así es que unfuerte dilema humanístico, pero siendo yo me iría pero por lo que por ley me corresponde.
Argumenta tus conclusiones con base en el siguiente cuestionamiento:
¿Cuál sería ladecisión que tomarías: renuncias con los términos que te plantean tus jefes, exiges que te corran y te den lo que mereces por los años que trabajaste, o exiges continuar en tuempleo con el mismo sueldo y que liquiden al personal que tiene contemplado?
R= Que me corran y me den conforme a la ley lo que me corresponde por los 10 años trabajados.