Merca

OBJETIVOS (Resultados específicos que se debe de alcanzar)
• Planear, organizar, coordinar, dirigir y controlar los procesos y actividades, administrativas a mi cargo.
• Desarrollar yejecutar las estrategias, planes y objetivos de la empresa.
• Posicionar a Grand Real como el mejor lugar para comprar y construir, por medio de excelente publicidad y servicio de nuestrafuerza de ventas.


RESPONSABILIDADES (Obligaciones del puesto para cumplir los objetivos)
• Coordinarme con todos los departamentos para asegurar que sus funciones se están ejecutandocorrectamente.
• Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar a los departamentos sus responsabilidades.
• Fijar las políticas administrativasy operativas en cada departamento con los encargados de estos.
• Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentes corporativos y proveedores para mantener el buenfuncionamiento de la empresa.
• Aprobación de gastos.
• Reclutamiento, selección y capacitación de los vendedores.
• Dirigir, organizar, guiar y controlar al departamento de ventas.
• Coordinar larelación entre el área de ventas y el área jurídica.


FUNCIONES (Conjunto de deberes generales para cumplir con las responsabilidades)
• Planificar y supervisar las funciones de losdemás departamentos.
• Aprobar y supervisar las compras y pagos de la empresa.
• Revisar y aprobar junto con el jefe de departamento los gastos del mismo.
• Verificar cuentas con elcontador.
• Determinar el tamaño y la estructura de la fuerza de ventas.
• Delimitar el territorio, establecer las cuotas de venta.
• Monitorear el departamento de ventas.
• Resolverinquietudes de los vendedores sobre alguna venta o caso especial con clientes.
• Resolver conflictos entre vendedores y clientes.
• Llevar un control sobre las ventas, apartados, firmas, etc.•