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10-12-2013

DIFERENCIAS ENTRE LIDER Y JEFE
LIDER
JEFE
En un grupo, el jefe inspira temor
El líder genera confianza.
El jefe dice YO
El líder dice: Nosotros.
El jefe sabe por qué debehacerse una tarea
El líder muestra cómo se debe forjar una carrera.
El jefe se basa en la autoridad
El líder se basa en la cooperación.
El jefe dirige
El líder guía.
El jefe echa culpas
El lídersoluciona los problemas y arregla los errores.
El jefe ordena por sobre el problemático 10% de la fuera laboral
El líder trabaja codo a codo con el 90% que coopera.
El jefe suele hacer que crezca elresentimiento
El líder promueve que crezca el entusiasmo.
El jefe hace que el trabajo sea monótono
El líder hace que sea interesante.
El jefe ve los problemas y los desastres que pueden destruira la empresa
El líder ve los problemas como oportunidades para que el equipo de trabajo los supere y los convierta en ocasiones para crecer.












ADMINISTRACION TRADICIONALADMINISTRACION CON EMPOWERMENT










Barreras para que impiden el dar empowerment a los trabajadores
1. Autoestima: la entrega de poder requiere de dos personas, una que entregue y otraque reciba. Cuando las 2 tiene poca confianza en sí mismas, no se llevara a cabo el traspaso.
A un jefe con baja autoestima el poder formal le genera una sensación de valía y competencia personal quele sirve para cubrir sus necesidades. Cuando sede el poder, pierde la posibilidad de sentirse superior y tener el control punto.
Por otro lado el subordinado con baja autoestima no desea asumir másresponsabilidades. Como se siente inseguro e incompetente prefiere que su jefe piense que los errores no son culpa suya.
2. Temor a perder el puesto: lo primero que pasa por la mente de un jefe cuandole piden que entrene a su empleado y le seda poder es: me quiere despedir, o mi subordinado hace mi trabajado ¿Qué are yo? Cada día las responsabilidades se hacen más complicadas. Tenemos más...