Mercadeo para el tercer milenio basado en competencias laborales

EMBED PictPub.Image.6 Autor Jairo Gmez Snchez Ingeniero industrial Universidad Inca de Colombia Administrador de empresas Universidad Jorge Tadeo Lozano Mercadotenista Universidad Jorge Tadeo Lozano Especialista En Gerencia de calidad de productos y Servicios Universidad libre de Colombia Especialista en Gerencia de mercadeo Universidad EAFFIT Liderazgo Politcnico Grancolombiano Management cone-learning. Convenio Sena-Fonade-Icollantas Universidad de Monterrey. Mxico. D.F Gerencia de Cooperativas Universidad Javeriana de Bogot Andragoga Universidad del Valle del cauca Innovacin y desarrollo tecnolgico Universidad de Monterrey Mxico D,F Investigacin para el desarrollo empresaria Universidad de la Habana, Republica de Cuba Componentes del proceso docente y sus particularidades en laeducacin desescolarizada. Universidad Pilar del Ri. Republica de Cuba Instructor Sena por ms de 40 aos Mercadeo para el tercer milenio por competencias laborales No esta permitida la reproduccin total o parcial de este libro, ni del material anexo en las diapositivas ni la duplicacin por medio informtico, ni en la transmisin de ninguna forma o por cualquier medio, ya sea electrnica, mecnica, ni porfotocopia por registro u otros mtodos Sin permiso previo por escrito del autor C Jairo Gmez Snchez Primera edicin febrero 2006 Presentacin general En Colombia se empez hablar de competencias laborales hace unos siete aos, aunque no es un tema nuevo hoy, esta en el centro en seminarios especializados de universidades, peridicos, en foros gremiales en avisos o clasificados solicitandoprofesionales, trabajadores, ejecutivos competentes, empresarios competentes frente al reto de la nueva geopoltica, globalizacin, acuerdos comerciales, bilaterales, Unin Europea, Tigres asiticos, Asia Pacifico, MERCOSUR, CAN, CARICOM, ATPA, TLC y especialmente lo que viene quermoslo o no ALCA. As como las nuevas formas de trabajo Teletrabajo, Outsourcing, contratos de corretaje, las famosas cooperativas detrabajo asociados TAT y las cooperativas disfrazadas como nueva forma de evadir los parafiscales y las responsabilidades de los empresarios de solamente tener salario integral a partir de diez salarios mnimos que hoy con la vena del Ministerio llamado de Proteccin Social violan lo que queda de las en otra hora llamadas conquistas laborales. Gracias al plan de desarrollo hacia un estadocomunitario donde todos ponen. Mucho se especulo a la hora se anticipar como seria el mundo del os negocios en el siglo XXI. La visin generalizada transcurridos los primeros cuatro aos eral a de una sociedad del conocimiento influida por poderosas tecnologas de informacin cada di amas estrecha entre las empresas y sus proveedores, clientes, competidores, competencias laborales, al mismo tiempodesdibujaran los limites del a organizacin tradicional. Hoy, cuando el tercer milenio ha dado los primeros pasos, se percibe un generalizado debilitamiento del os modelos establecidos que de manera creciente, empiezan a ser reemplazados por esquemas mas flexibles y espontneos. En todo tipo de mercado se multiplican los nuevos competidores en el caso colombiano seria muy importante que nuestros empresariosanalizaran rigurosamente el TLC con los Estados Unidos que propone encarar el negocio de una manera distinta sin la alegra de nuestros dirigentes gubernamentales y gremiales como Luis Carlos Villegas y los cantos de sirenas del a felicidad o paraso terrenal del TLC. Esa oferta mltiple de calidad creciente abre un abanico insospechado de posibilidades frente a los consumidores cada vez masinformados e independientes. En paralelo, el mercadeo y la publicidad clsicos pierden argumentos, y fuerza. Esta crisis aparente de ningn modo implica negare l valor de sus mejores herramientas, sino afirmar la necesidad de transformarlas y actualizarlas. E suna oportunidad invaluable paral os nuevos modelos, como el mercadeo viral, que estn mas de cerca del a gente, de sus intereses compartidos y de...