Mercadeo

1 El grupo organizado permite actuar en conjunto y coordinadamente, con mayor facilidad,
con el sucesivo dar y recibir entre los participantes. ( 4)

2
Coordinación flexible dentro del grupoEs el grado de unión entre los miembros de un grupo como resultado de la presión ejercida sobre ellos para que permanezcan en él. ( 5 )

3
La concepción dinámica de Grupo
Es el alto grado deadaptabilidad que hace posible enfrentar las peculiaridades y los cambios que se producen en cada situación ( 2 )

4
La dirección de la acción coordinada se edifica
porquecomparten una comprensión común de lo que supone que cada uno de los miembros realizará ( 3)

5
La cohesión
humanidad, interés por las relacio-nes interpersonales, la preocupación por comprender alotro, el trabajo en grupo, la participación, etc. ( 1 )

6
La noción de cooperación están vinculada con otras nociones como
Se centra en la participación como una actividad colectiva ( 10 )

7La participación y el trabajo en grupo
autoestima, profundo nivel de conocimientos, compromiso, respeto, responsabilidad y contribución tanto individual como del equipo. ( 9)

8 Los Factoresque intervienen en el trabajo en equipo son: (3)
son los centros operativos de la planificación, la coordinación y el control de las actividades del grupo.

9
La sinergia en el trabajo de equiporequiere de
Conocimiento, Comunicación y Motivación ( 7)

10
La motivación dentro del trabajo en equipo consiste en ( 8 )
Dar el crédito a las personas que están participando, realizarevaluaciones, dar incentivos y dar reconocimiento.

Preguntas de selección múltiple con única respuesta:

1. Las dos características esenciales del trabajo en grupo son:

a. Objetivos compartidos ymotivaciones independientes
b. Actividad grupal y aporte individual ( ok )
c. División del trabajo y coordinación flexible.
d. Configuración de pautas generales y acciones individuales.

2. La...