Mercadeo

Liderazgo



Tipos de liderazgo

• Autócrata: Un líder como autócrata cuando se hace cargo de toda la responsabilidad, lo cual reúne a la iniciativa de acciones, dirección, motivación ycontrol, desprendiéndose de ello la posibilidad de la auto-competencia en la cual el líder considera que él es el único capacitado para la toma de decisiones, adoptando una posición de fuerza y controlpor encima de sus subordinados, exigiendo obediencia a los mismos.




• Participativo: Es cuando el liderazgo permite a través de la consulta la opinión, abriéndose a la contribución de lossubalternos, buscando la eficacia desde todos los ángulos posibles, para el logro de los objetivos, sin dejar de marcar las directrices, ni delegar decisiones finales.En este nivel de liderazgo, seadopta una postura estimuladora de las capacidades individuales, induciendo a la responsabilidad, control e integración, donde el líder no se impone autoritariamente, pero nunca deja de marcar el caminoa seguir.



• Liberal: En este tipo de liderazgo, se basa en delegar autoridad para la toma de decisiones, lo que conlleva a un compromiso mayor de los subalternos ya que su responsabilidadse incrementa por tener que auto motivarse y controlarse, sin perder la guía preestablecida por el líder, quien espera resultados, dejando hacer sin dar mucho apoyo. Los resultados positivos en estetipo de liderazgo, solo son posibles cuando existe mucha capacidad en los integrantes del equipo, de lo contrario no sería viable.




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Dirigir

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• dirigir es encaminarlas operaciones hacia un determinado fin, aconsejar la conciencia de alguien, orientar a quien realiza una actividad y aplicar un dicho o un hecho a una persona.









Motivar

[pic]• Motivar es impulsar a alguien a iniciar acciones, encaminadas a conseguir objetivos específicos y a persistir en el intento hasta alcanzarlo. Por lo tanto, toda acción encaminada realmente...