Mercadeo

7 MANERAS DE LEVANTAR EL ÁNIMO A TU EQUIPO
Lo más importante es de no solo verlos como unos simples empleados si no como personas con conocimientos y desempeño que ayudan a que nuestro equipo salgaadelante y esto con lleva a suplir sus necesidades, como ser incentivados por su buen aporte que brindan día a día en la labor de su trabajo, saber que ellos requieren de un buen espacio para laborarque sea tranquilo que les genere el deseo de seguir cumpliendo con su trabajo. Antes de ser trabajadores son seres que necesitan un tiempo libre en lo cual ellos quien emplearlo, teniendo en cuentaque esto le ayudara a recargase de energías tanto su cuerpo ya que podrán sentir descanso y emocionalmente mas tranquilos de poder tener un momento de hacer algo que les gusta diferente a su trabajo,así mismo implementar un cambio de rutina, compartir un juego y comida, alguna actividad es muy importante porque se conocerá mas aquellas personas fuera de su área laboral y se les conocerá en su campocomo persona al sentirse que están en algo diferente que su trabajo y tendrán la libertad de conocerse entre todos. Detrás de cada empleado es un ser humano no solo con necesidades económicas por lascuales se desempeña, también las hay emociones las cuales hacen tener actitudes positivas, por eso es muy importante no dejar que las pierdan debemos incentívalos ya que esto les dará un mejordesempeño en sus trabajos.












COMO SABER SI TIENES ALMA DE LIDER

El líder es un arquitecto humano, sabe encajar las piezas donde van, es humilde en sus conceptos y definiciones,en vez de decir :"voy a hacer el trabajo", el líder dice "vamos a hacer el trabajo", el líder humaniza y hace que cada uno se sienta necesario e imprescindible, el líder busca el mejor recurso humanode cada persona y lo resalta, no necesita de sanciones porque todos responden, el líder trabaja en equipo y distribuye sus ganancias ,mejora la calidad de vida, y para el líder cada persona es un...