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1. Cual es el propósito de los cuestionarios y las formas de observación?
El propósito del cuestionario es que este es utilizado como instrumento para la recogida de información, diseñado para poder cuantificar y universalizar la información y estandarizar el procedimiento de la entrevista.
Su finalidad es conseguir la comparabilidad de la información. Levantar la moral, alentary motivar al entrevistado para que participe de la entrevista, coopere o la termine.
Minimizar el error del respuesta (respuestas inexactas)


2. Explicar cómo el modo de aplicación afecta el diseño del cuestionario?

La apariencia física de un cuestionario es la imagen del investigador con el encuestado. Su misma forma motiva o impide su lectura. En cuestionarios largos, hay queidentificar cada página con alguna marca por si se separan las hojas.

Lo mejor es no hacer cuestionarios largos
Si hay preguntas por ambos lados de la página, al final de la primera hoja se debe poner "vuelta"
La hoja no debe verse sobrecargada. Los espacios vacíos son agradables.

En el caso del lenguaje, una redacción pobre influye en el resultado y también en la calidad de las respuestasobtenidas. El sujeto no debe tener que adivinar lo que se quiso preguntar. La pregunta debe estar escrita en lenguaje claro. La palabra cuestionario asusta o intimida al que va a responder. 
Las preguntas deben estar redactadas para no ofender al sujeto. Hay que utilizar lenguaje común y corriente. No especializado. No deben usarse palabras vagas ni palabras ambiguas o que tengan varios significados.Las preguntas no deben estar en negativo. No se debe abreviar
Hay que ser sutil para cambiar de una sección a otra. La formulación correcta de una pregunta es un tarea muy difícil, mucho más de lo que una persona que nunca ha diseñado un cuestionario puede imaginarse. Hay que hacerlo con cuidado y causar la suficiente motivación e interés todo el tiempo al encuestado, de lo contrario elresultado sería un fiasco total.


5. Cuáles son las razones para que un encuestado sea incapaz de responder a una pregunta?
El contestar un cuestionario es una imposición para quien lo contesta. Hay que estar conscientes de ello.
El uso de un cuestionario es únicamente para hacer preguntas que no se pueden obtener de ninguna otra manera.
Lo que recuerda el sujeto no se debe considerar como unhecho. Puede ser muy diferente el hecho a lo que recuerda la persona que está respondiendo.
Todas las preguntas en el cuestionario tienen que ser analizadas. Por eso hay que seleccionar únicamente reactivos indispensables para obtener los objetivos del trabajo.
Las preguntas deben incluir un solo elemento. Hay que evitar hacer dos preguntas en una. Esto es muy común y confunde mucho al lector.Por ejemplo: ¿Puedes estudiar cuando hay un radio o una televisión prendida en tu casa? Puede que con radio si pueda estudiar la persona que responde, pero no con televisión. Otro ejemplo La información ¿es interesante e importante? Si interesante e importante son sinónimos, entonces la pregunta es redundante. Con un solo adjetivo es suficiente.
La pregunta debe ser corta; eso evita incluir másinformación de la que se debe preguntar

11. Cuales son las ventajas y las desventajas de las preguntas sin estructura?
Ventajas: suelen ser preguntas generales, que están centradas en el tema de la investigación y que permiten al entrevistador mayor libertad en la formulación de preguntas específicas.
Las preguntas se hacen en cualquier orden y utilizando un vocabulario adecuado al nivel decada entrevistado.
El entrevistador puede cambiar la entrevista según las circunstancias
Desventajas:
La codificación de las respuestas es costosa y lleva mucho tiempo.
No son apropiadas para cuestionarios autoaplicados (correo electrónico, correo, internet)
Solo se utilizan para pequeños tamaños de muestra (MAX. 30)

17. Describir los temas incluidos en la prueba de un cuestionario?...