Mercadeo
Páginas: 19 (4541 palabras)
Publicado: 15 de octubre de 2012
1. Cual es el producto que según los acuerdos comerciales benefician más el comercio exterior
En los últimos cinco años, el PIB industrial creció a una tasa superior al conjunto de la economía, esto no ocurría desde el año 1977, en la década del 90, la tasa anual de crecimiento promedio del sector manufacturero fue de sólo 0,43% frente a un PIB global que creció a una tasa promedio anual de3,2%, mientras en el lapso 2000-2004, la industria manufacturera creció a una tasa promedio anual de 5,6% frente a un crecimiento global de la economía del 3,0%.
Con esto se logró un menor volumen de empleo, que pasó de 630.588, en 1997, a 587.300, en el 2005. Asociado a esto con la reducción del empleo, la participación de los salarios en el valor agregado cae casi 10 puntos y la remuneraciónreal de los trabajadores se estanca mientras la productividad laboral aparente se multiplica por 2,62.
Los efectos de la apertura económica de inicios de los noventa se revelan, para el caso del sector manufacturero, en el lapso 1996-2005. En este periodo se produce una profunda mutación en la estructura productiva. Mientras la tasa de variación decenal de la estructura productiva fue de 7,4 parael periodo 1990 - 1995, alcanzó 11,4 para el lapso 1996 – 2005.
Siguiendo la clasificación elaborada por Katz (2000) podemos aprehender la naturaleza de los cambios que se han producido en la industria colombiana a lo largo de los últimos 35 años, que se iniciaron con la promoción y diversificación de exportaciones en el marco de la ISI y culminan con la consolidación de una nueva estructuraproductiva surgida de la apertura.
El cambio en la estructura productiva es la clave para entender las mutaciones profundas por las que ha atravesado la industria manufacturera colombiana a lo largo de la última década y para encontrar una explicación acerca de la evolución de algunas variables claves, como el empleo y la productividad.
La reducción de la participación de las industrias intensivasen mano de obra en el PIB industrial ha ido acompañada de modestos incrementos en la productividad laboral, que no les ha permitido a las industrias pertenecientes a este grupo ser generadoras de empleo, como en el pasado.
Por el contrario, algunas de ellas se han convertido en expulsoras netas de mano de obra. Y dadas las condiciones de competencia externa que enfrentan (textiles, confecciones ycalzado…) con países, caracterizados por sus bajos salarios, como China, Tailandia o Filipinas, en medio de una revaluación sistemática del peso, las empresas le han apostado a una estrategia de romper con los compromisos institucionalizados que habían suscrito con sus trabajadores en el pasado: el cambio de los convenios colectivos por los acuerdos colectivos, el predominio de los contratos atérmino definido que conlleva prácticamente la desaparición de los convenios a duración indeterminada, la terciarización de la producción y la subcontratación, particularmente de los servicios industriales, con PYMES y cooperativas de trabajadores, lo que se ha traducido en la reducción del salario real de los trabajadores de estas industrias.
El aumento de 12 puntos en la participación de lasindustrias transformadoras de insumos agropecuarios y recursos naturales en el PIB manufacturero hace de esta agrupación industrial la de más alto crecimiento en el lapso posterior a la apertura económica.
Este grupo de industrias se caracteriza por elevados tamaños de planta, muy superiores al promedio nacional, alta intensidad de capital por trabajador, estructuras oligopólicas de mercado, elevadosniveles de productividad, que producen commodities de uso difundido, una vocación exportadora más marcada que el resto de sectores, la presencia de empresas transnacionales y procesos fuertes de toma de empresas nacionales por firmas extranjeras.
Reducción de empleo
Los altos niveles de producción no se han traducido en nuevos empleos por los fuertes crecimientos en productividad que se han...
En los últimos cinco años, el PIB industrial creció a una tasa superior al conjunto de la economía, esto no ocurría desde el año 1977, en la década del 90, la tasa anual de crecimiento promedio del sector manufacturero fue de sólo 0,43% frente a un PIB global que creció a una tasa promedio anual de3,2%, mientras en el lapso 2000-2004, la industria manufacturera creció a una tasa promedio anual de 5,6% frente a un crecimiento global de la economía del 3,0%.
Con esto se logró un menor volumen de empleo, que pasó de 630.588, en 1997, a 587.300, en el 2005. Asociado a esto con la reducción del empleo, la participación de los salarios en el valor agregado cae casi 10 puntos y la remuneraciónreal de los trabajadores se estanca mientras la productividad laboral aparente se multiplica por 2,62.
Los efectos de la apertura económica de inicios de los noventa se revelan, para el caso del sector manufacturero, en el lapso 1996-2005. En este periodo se produce una profunda mutación en la estructura productiva. Mientras la tasa de variación decenal de la estructura productiva fue de 7,4 parael periodo 1990 - 1995, alcanzó 11,4 para el lapso 1996 – 2005.
Siguiendo la clasificación elaborada por Katz (2000) podemos aprehender la naturaleza de los cambios que se han producido en la industria colombiana a lo largo de los últimos 35 años, que se iniciaron con la promoción y diversificación de exportaciones en el marco de la ISI y culminan con la consolidación de una nueva estructuraproductiva surgida de la apertura.
El cambio en la estructura productiva es la clave para entender las mutaciones profundas por las que ha atravesado la industria manufacturera colombiana a lo largo de la última década y para encontrar una explicación acerca de la evolución de algunas variables claves, como el empleo y la productividad.
La reducción de la participación de las industrias intensivasen mano de obra en el PIB industrial ha ido acompañada de modestos incrementos en la productividad laboral, que no les ha permitido a las industrias pertenecientes a este grupo ser generadoras de empleo, como en el pasado.
Por el contrario, algunas de ellas se han convertido en expulsoras netas de mano de obra. Y dadas las condiciones de competencia externa que enfrentan (textiles, confecciones ycalzado…) con países, caracterizados por sus bajos salarios, como China, Tailandia o Filipinas, en medio de una revaluación sistemática del peso, las empresas le han apostado a una estrategia de romper con los compromisos institucionalizados que habían suscrito con sus trabajadores en el pasado: el cambio de los convenios colectivos por los acuerdos colectivos, el predominio de los contratos atérmino definido que conlleva prácticamente la desaparición de los convenios a duración indeterminada, la terciarización de la producción y la subcontratación, particularmente de los servicios industriales, con PYMES y cooperativas de trabajadores, lo que se ha traducido en la reducción del salario real de los trabajadores de estas industrias.
El aumento de 12 puntos en la participación de lasindustrias transformadoras de insumos agropecuarios y recursos naturales en el PIB manufacturero hace de esta agrupación industrial la de más alto crecimiento en el lapso posterior a la apertura económica.
Este grupo de industrias se caracteriza por elevados tamaños de planta, muy superiores al promedio nacional, alta intensidad de capital por trabajador, estructuras oligopólicas de mercado, elevadosniveles de productividad, que producen commodities de uso difundido, una vocación exportadora más marcada que el resto de sectores, la presencia de empresas transnacionales y procesos fuertes de toma de empresas nacionales por firmas extranjeras.
Reducción de empleo
Los altos niveles de producción no se han traducido en nuevos empleos por los fuertes crecimientos en productividad que se han...
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