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PRIMERA ASIGNACION MANA 404Muy Buenas Tardes Estudiantes. Confío en que estén bien al momento en que lean esta Asignación. Les estoy enviando una serie de casos que interpretan la Ley 130. Es su responsabilidad leerlos, los mismos serán discutidos en clase. Les envío además la Ley 45 para que le puedan mantener en sus archivos.  Tomando como base la lectura de los casos resuelvan lasiguiente situación: La Unión Anti Bizcochera ha suscrito convenio colectivo con la compañía Mejores Bizcochos Inc. Parte de las disposiciones contenidas en el convenio colectivo dispone que el Patrono no puede tomar represalias contra un empleado que ha manifestado violación a los términos y condiciones del convenio colectivo. En el convenio colectivo existe una cláusula que establece que patronodurante la vigencia del convenio está impedido de subcontratar personal que estarían realizando las labores de los bizcocheros (una unidad apropiada en particular). Los bizcocheros, según las descripciones de los puestos de son las personas que se encargan de realizar las mezclas de los bizcochos, obviamente manteniendo el control de los ingredientes que se utilizan, colocan la mezcla en los moldes ylos hornean. Finalmente le ponen las tapas para que los carreteros, otra unidad apropiada los coloquen en los camiones y los camioneros (otra unidad apropiada) los lleven hasta su destino. Resulta que el empleado Juan Pacífico que es miembro de la unidad apropiada de los bizcocheros fue despedido por Patrono debido a que alegadamente Patrono está contratando empleados para realizar trabajos quecorresponden a la unidad apropiada denominada como bizcocheros. Resulta que se contrató secretamente Lillian Arpía que ciertamente esta realizando funciones inherentes a los bizcocheros. Conteste las siguientes preguntas, primero tiene que leer los casos que han sido incluidos. No añada datos a la situación de hechos. 1-      ¿Debe presentar una querella ante la Junta de Relaciones del TrabajoFederal o Estatal? Por qué.2-      ¿Se considera una práctica ilícita del trabajo? ¿Por qué?3-      Que reacción le merece la situación de hechos tomando como base la intención para aprobar la Ley Federal de Relaciones del Trabajo Federal (Ley Wagner) o Estatal (Ley Núm. 130) Casos a ser leídos:  Jurisdicción de la Junta Relaciones del Trabajo  Título :  |  Corporación Del Fondo Del Seguro DelEstado, Demandante-Apelante V. Unión De Empleados De La Corporación De Fondo Del Seguro Del Estado, Demandado-Apelado |
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Fecha :  |  19-may-03 |
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Colección :  |  Apelativo |
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Estado Libre Asociado de Puerto Rico

KLAN0201141

EN EL TRIBUNAL DE CIRCUITO DE APELACIONES

CIRCUITO REGIONAL I SAN JUAN, PANEL I

CORPORACIÓNDEL FONDO DEL SEGURO DEL ESTADO

Demandante-Apelante

v.

UNIÓN DE EMPLEADOS DE LA CORPORACIÓN DE FONDO DEL SEGURO DEL ESTADO

Demandado-Apelado

KLAN0201141

Apelación procedente del Tribunal de Primera Instancia

Sala Superior de San Juan

Civil Núm.

KPE01-1785(904)

Sobre:

Injunction Preliminar y Permanente

Panel integrado por su presidente, la Jueza FiolMatta, los Jueces González Rivera y Rivera Martínez

González Rivera, Juez Ponente

SENTENCIA

En San Juan, Puerto Rico, a 19 de mayo de 2003.

En el presente recurso de apelación la Corporación del Fondo del Seguro de Estado (en adelante CFSE) solicita de la revisión y revocación de una sentencia emitida por el Tribunal de Primera Instancia, Sala Superior de San Juan el 3 de julio de2002, archivada en autos y notificada a las partes el 22 de agosto de 2002. Mediante la referida sentencia, el foro apelado declaró "No Ha Lugar" la demanda presentada por el apelante por carecer de jurisdicción sobre la materia.

Los hechos incontrovertidos a los que se contrae el recurso, nos revela que el 24 de agosto de 2001 la CFSE presentó una demanda en solicitud de sentencia...