Mercader de venecia

Esc.Clasica: org: problema técnico, concepción del hombre económico-excesivo formalismo-marcada autoridad-falta de dinamismo y adecuación a la realidad-marcada tendencia mecánica-3 escuelas: admcientífica, adm industrial y general, adm cuantitativa.Esc adm cuantitativa: Taylor 1930 se centra en el desarrollo de argumentos razonables, lógico y cuantitativos sempre qe fuera posible.Aplicartécnicas cuantitativas a todo tipo de problemas de adm, estas tec son lógicas y sistemáticas, florece cuando los matemáticos y economistas insistieron en el uso de tec cuantita pa resolver problemas deadm.Esc relaciones humanas:nacio como reacción directa a la adm científica, evoluciono con algunos estudios y se centro en el nivel operativo, también en modificar la productividad aumento de salario ycambio de estilo de supervisión, esto significo qe el dinero sea mas importante, aumentar la productividad, la motivación estaba dada por lo humano mas qe por lo económico.Esc teoría de la org: Simon ybernard: integradora, mira lo forma, informal ,técnico y humano;aportes:procesi decisorio,racionalidad limitada,fijación de objetivos,teoría del conflicto,planificación,cambios e innovaciones,reconoceinfluecia conductista,participación,cadena de medios y fines.4principios de adm Taylor: desarrollar pa cada elemento de trab del obrero una ciencia qe reeplaze a los antiguos métodosempíricos;seleccionar científicamente y capacitar a los obreros pa mejorar su tec y formación; distribuir equitativamente el trab y las responsabi; cooperar cordialmente con los obreros pa todo el trabajo searealizado de acuerdo con los principios científicos aplicables.Supervicion directa:logra la coorina al tener una persona qe toma la resp x el trab de otras,emitiendo instrucciones y supervisando susacciones;Estandarizacion de procesos: coordinación es lograda sobre el tablero,antes de comenzar el trab, los procesos ya son etandarizados cuando los contenidos están especificados o programados;Estandari...