Mercado 20de 20Trabajo 20 20ByE
Páginas: 20 (4819 palabras)
Publicado: 5 de abril de 2015
Macroeconomía
El Mercado de Trabajo
Hugo Vega
hugo_vega@yahoo.com
Agosto 2013
Hugo Vega
El Mercado de Trabajo
Agosto 2013
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Fallas Walrasianas
La más grande falla del modelo neoclásico está en el mercado
laboral. No puede explicar desempleo, reubicación del
trabajador, la sensibilidad cíclica del empleo y la falta de
sensibilidad de los salarios reales.
El supuesto que lostrabajadores eligen libremente entre ocio y
trabajo, con ajustes suaves de horas, es la médula del problema.
El modelo no permite suficiente flexibilidad en la oferta laboral y
más aún, los supuestos del equilibrio neoclásico nos fuerzan a
estar siempre en la curva de oferta.
Si queremos progresar en este sentido, necesitamos modelar
elecciones fuera de la curva de oferta laboral. Es poco probable
quelleguemos muy lejos refinando la curva de oferta debido a que
las curvas de oferta laboral son muy empinadas y no cambian
mucho.
Hugo Vega
El Mercado de Trabajo
Agosto 2013
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Trabajo Indivisible
Abandonemos el supuesto de ajustes suaves de horas. Los
individuos están empleados o desempleados, y cuando están
empleados, trabajan l0 horas cada uno.
Podemos justificar el supuesto utilizando costosfijos de prepararse
e ir a trabajar; o asumiendo trabajo indivisible o por tecnología.
Recuerde que en el modelo neoclásico se simplifica asumiendo
población constante normalizada a 1. Por lo tanto Lt , horas totales
de trabajo, también es el número de horas ofertadas por cada uno
de muchos “agentes representativos”.
Ahora cada agente oferta l0 ó 0. Por lo tanto, de la población total
sólo unafracción Nt será empleada de tal forma que Nt l0 = Lt . El
supuesto implícito es que si todo el mundo trabajara habría
demasiado factor: l0 > Lt , y por lo tanto habrá desempleo en
equilibrio.
Hugo Vega
El Mercado de Trabajo
Agosto 2013
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¿Cómo se asigna el trabajo?
Cuando la elección de horas no es suave pero es entre dos
valores, no podemos aplicar el cálculo para la maximización.
Sinembargo, podemos “convexificar” el problema asumiendo una
asignación aleatoria de tiempo de trabajo y beneficio de
desempleo. Entonces, uno selecciona aleatoriamente Nt
trabajadores y asigna l0 horas a cada uno y 1 − Nt trabajadores
permanecen desempleados.
Cuando se produce, todos y cada uno de los individuos consume
la misma cantidad, sin importar el status de desempleo. La variable
de eleccióndel agente representativo es Nt .
Hugo Vega
El Mercado de Trabajo
Agosto 2013
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¿Cómo se asigna el trabajo? (II)
La función de utilidad del agente representativo depende de la utilidad
esperada del ocio.
U = ln Ct + b {Nt ln (1 − l0 ) + (1 − Nt ) ln 1}
(1)
= ln Ct + b ln (1 − l0 ) Nt
Así, la función de utilidad es lineal en la variable de elección con
coeficiente b ln(1 − l0 ).
HugoVega
El Mercado de Trabajo
Agosto 2013
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¿Y qué?
Con la función de utilidad lineal somos indiferentes acerca de
fluctuaciones en el empleo, sólo nos interesa la media.
Con esta función de utilidad, la desviación estándar del producto
aumenta de 1,30 a 1,73 (1,92 en los datos) en las calibraciones del
modelo.
El ratio de la desviación estándar de horas al producto aumenta de
0,49 a 0,76(0,96 en los datos).
Hugo Vega
El Mercado de Trabajo
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Todo bien hasta el momento...
...pero hay más que loterías en el mercado laboral. El trabajo
indivisible se centra en un problema importante - los costos fijos de
ir a trabajar y la indivisibilidad del trabajo. Esto nos rodea y tiene
implicancias importantes para el empleo.
¿Es este un buen modelo de asignación de trabajoentre empleo y
desempleo? Al menos es mejor que suavizar la elección trabajo ocio, pero incluso esto podemos mejorarlo.
Las loterías implican que aquellos a quienes les tocó desempleo
están mejor: consumen lo mismo que los demás y no trabajan.
El mercado laboral involucra intercambio humano, es donde
pasamos la mayor parte de nuestro tiempo consciente. La
presencia de incentivos, motivos e...
El Mercado de Trabajo
Hugo Vega
hugo_vega@yahoo.com
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Fallas Walrasianas
La más grande falla del modelo neoclásico está en el mercado
laboral. No puede explicar desempleo, reubicación del
trabajador, la sensibilidad cíclica del empleo y la falta de
sensibilidad de los salarios reales.
El supuesto que lostrabajadores eligen libremente entre ocio y
trabajo, con ajustes suaves de horas, es la médula del problema.
El modelo no permite suficiente flexibilidad en la oferta laboral y
más aún, los supuestos del equilibrio neoclásico nos fuerzan a
estar siempre en la curva de oferta.
Si queremos progresar en este sentido, necesitamos modelar
elecciones fuera de la curva de oferta laboral. Es poco probable
quelleguemos muy lejos refinando la curva de oferta debido a que
las curvas de oferta laboral son muy empinadas y no cambian
mucho.
Hugo Vega
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Trabajo Indivisible
Abandonemos el supuesto de ajustes suaves de horas. Los
individuos están empleados o desempleados, y cuando están
empleados, trabajan l0 horas cada uno.
Podemos justificar el supuesto utilizando costosfijos de prepararse
e ir a trabajar; o asumiendo trabajo indivisible o por tecnología.
Recuerde que en el modelo neoclásico se simplifica asumiendo
población constante normalizada a 1. Por lo tanto Lt , horas totales
de trabajo, también es el número de horas ofertadas por cada uno
de muchos “agentes representativos”.
Ahora cada agente oferta l0 ó 0. Por lo tanto, de la población total
sólo unafracción Nt será empleada de tal forma que Nt l0 = Lt . El
supuesto implícito es que si todo el mundo trabajara habría
demasiado factor: l0 > Lt , y por lo tanto habrá desempleo en
equilibrio.
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¿Cómo se asigna el trabajo?
Cuando la elección de horas no es suave pero es entre dos
valores, no podemos aplicar el cálculo para la maximización.
Sinembargo, podemos “convexificar” el problema asumiendo una
asignación aleatoria de tiempo de trabajo y beneficio de
desempleo. Entonces, uno selecciona aleatoriamente Nt
trabajadores y asigna l0 horas a cada uno y 1 − Nt trabajadores
permanecen desempleados.
Cuando se produce, todos y cada uno de los individuos consume
la misma cantidad, sin importar el status de desempleo. La variable
de eleccióndel agente representativo es Nt .
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¿Cómo se asigna el trabajo? (II)
La función de utilidad del agente representativo depende de la utilidad
esperada del ocio.
U = ln Ct + b {Nt ln (1 − l0 ) + (1 − Nt ) ln 1}
(1)
= ln Ct + b ln (1 − l0 ) Nt
Así, la función de utilidad es lineal en la variable de elección con
coeficiente b ln(1 − l0 ).
HugoVega
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¿Y qué?
Con la función de utilidad lineal somos indiferentes acerca de
fluctuaciones en el empleo, sólo nos interesa la media.
Con esta función de utilidad, la desviación estándar del producto
aumenta de 1,30 a 1,73 (1,92 en los datos) en las calibraciones del
modelo.
El ratio de la desviación estándar de horas al producto aumenta de
0,49 a 0,76(0,96 en los datos).
Hugo Vega
El Mercado de Trabajo
Agosto 2013
6 / 49
Todo bien hasta el momento...
...pero hay más que loterías en el mercado laboral. El trabajo
indivisible se centra en un problema importante - los costos fijos de
ir a trabajar y la indivisibilidad del trabajo. Esto nos rodea y tiene
implicancias importantes para el empleo.
¿Es este un buen modelo de asignación de trabajoentre empleo y
desempleo? Al menos es mejor que suavizar la elección trabajo ocio, pero incluso esto podemos mejorarlo.
Las loterías implican que aquellos a quienes les tocó desempleo
están mejor: consumen lo mismo que los demás y no trabajan.
El mercado laboral involucra intercambio humano, es donde
pasamos la mayor parte de nuestro tiempo consciente. La
presencia de incentivos, motivos e...
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