Mercado asiatico
Páginas: 3 (738 palabras)
Publicado: 29 de agosto de 2012
MBA GERENCIAL
VIDEO CRISTIANO RONALDO
Aprenidizaje y habilidades
Es el proceso en donde se desarrollan las habilidades y técnicas con el fin de alcanzar el conocimiento que es la base delrendimiento.
Para implementar un buen proceso en la búsqueda del desarrollo de las habilidades y destrezas se requiere:
Perseverancia: Firmeza aun cuando la situación no sea favorable, permiteque se desarrollen diferentes estrategias a las previamente usadas para mejorar el desempeño.
Disciplina: Dar el 100% en la ejecución de cada tarea y siempre con la mentalidad de corregir los errores yasí maximizar el desempeño.
Orden: Desarrollar herramientas metódicas que permitan el logro de los objetivos del aprendizaje.
Fortaleza mental: Debe ser un conjunto de habilidades que se puedenconstruir para ver el mundo desde otra perspectiva que
permita lograr aislar factores para concentrarse en el cumplimiento de
objetivos, sobreponerse al fracaso, lograr ser una figura motivadora y norendirse ante adversidades.
Las habilidades físicas y mentales se desarrollan según la actividad que se desempeñe, entre mas especifica sea la actividad que se ejerce mas oportunidad se tiene dedesarrollar habilidades.
El desempeño de una labor física desarrolla un fenotipo especifico, por ejemplo los futbolistas tienen la habilidad de pegarle bien al balón, esto es posible porquedesarrollaron unos músculos específicos y una técnica única que les permite hacerlo.
Las habilidades se ejecutan en el subconsciente, cuando se tiene la habilidad para desempeñar una actividad o una tarea,solo hay que ponerla en práctica y el proceso debe ser natural.
El proceso del desarrollo mental del ejecutivo debe ser progresivo y llegar a un punto donde las decisiones son tomadas de formanatural. En ese momento se puede decir que se tiene la habilidad de tomar decisiones y predecir las consecuencias.
El desarrollo y el estudio de las habilidades en los deportistas son algunos de los...
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Aprenidizaje y habilidades
Es el proceso en donde se desarrollan las habilidades y técnicas con el fin de alcanzar el conocimiento que es la base delrendimiento.
Para implementar un buen proceso en la búsqueda del desarrollo de las habilidades y destrezas se requiere:
Perseverancia: Firmeza aun cuando la situación no sea favorable, permiteque se desarrollen diferentes estrategias a las previamente usadas para mejorar el desempeño.
Disciplina: Dar el 100% en la ejecución de cada tarea y siempre con la mentalidad de corregir los errores yasí maximizar el desempeño.
Orden: Desarrollar herramientas metódicas que permitan el logro de los objetivos del aprendizaje.
Fortaleza mental: Debe ser un conjunto de habilidades que se puedenconstruir para ver el mundo desde otra perspectiva que
permita lograr aislar factores para concentrarse en el cumplimiento de
objetivos, sobreponerse al fracaso, lograr ser una figura motivadora y norendirse ante adversidades.
Las habilidades físicas y mentales se desarrollan según la actividad que se desempeñe, entre mas especifica sea la actividad que se ejerce mas oportunidad se tiene dedesarrollar habilidades.
El desempeño de una labor física desarrolla un fenotipo especifico, por ejemplo los futbolistas tienen la habilidad de pegarle bien al balón, esto es posible porquedesarrollaron unos músculos específicos y una técnica única que les permite hacerlo.
Las habilidades se ejecutan en el subconsciente, cuando se tiene la habilidad para desempeñar una actividad o una tarea,solo hay que ponerla en práctica y el proceso debe ser natural.
El proceso del desarrollo mental del ejecutivo debe ser progresivo y llegar a un punto donde las decisiones son tomadas de formanatural. En ese momento se puede decir que se tiene la habilidad de tomar decisiones y predecir las consecuencias.
El desarrollo y el estudio de las habilidades en los deportistas son algunos de los...
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