Mercado de busqueda

Mercado de Búsqueda.

Para los teóricos del desempleo, y quienes han basado su trabajo en demostrar la inconsistencia de la teoría económica convencional, que supone que oferentes y demandantes detrabajo pueden encontrarse rápidamente y sin costo alguno.
A diferencia de Pissarides, Diamond y Mortensen se declaran keynesianos y sus estudios ahondan en los llamados mercados de búsquedalaboral, en los que es necesario emplear tiempo y recursos económicos para que se encuentren la oferta y la demanda por empleo. Esta situación crea fricciones que se traducen en trabajadores parados,insatisfechos y sin ingresos, y puestos de trabajo no cubiertos, lo que también afecta negativamente a las empresas.
La teoría de los tres galardonados es muy útil para quienes desarrollan las políticaseconómicas, y para explicar problemas en microeconomía, el consumo de las familias e incluso en el mercado inmobiliario.
Pissarides explicó que las actuales tasas de desempleo son un gran problema entérminos de política económica, y que los modelos tradicionales no encajan bien con la nueva realidad derivada de la actual crisis.
Diamond es profesor de Economía en el Instituto Tecnológico deMassachussets (MIT) desde 1970 y este año fue propuesto por el presidente Obama para llenar una de las vacantes en la Junta de la Reserva Federal, pero el Senado rechazó su nombramiento por considerarinsuficientes sus conocimientos macroeconómicos. En sus primeros trabajos, Diamond se centró en la teoría del capital describiendo las condiciones en las cuales el nivel de capital puede ser ineficaz. Esconocido, entre otros, por este trabajo en el cual elabora un marco sobre la deuda y el crecimiento económico.
Dale T. Mortensen trabaja en la Northwestern University, y junto a Pissarides tiene untrabajo seminal de 1994 que se llama: Creación de empleo y destrucción de empleo en la teoría del desempleo. Esta investigación es considerada una de las mejores de los últimos veinte años al hacer...