Mercado de factores

 Mercado de factores.
Factor productivo
Denominación de la retribución
Trabajo
Salario o sueldo
Capital
Interés
Tierra
Renta

Los servicios que prestan el trabajo, el capital, la tierra, y engeneral toda clase de instrumentos materiales de producción se incorporan a los bienes económicos en forma de valor agregado (diferencia entre el valor de los bienes producidos y el costo de las materiasprimas y otros bienes intermedios utilizados para producirlos)
La remuneración a los propietarios de los factores productivos, (tierra, trabajo y capital) constituye el ingreso y se determina según lacontribución productiva de los servicios que prestan.
Trabajo
Para decidir el nivel óptimo de empleo, es decir, el nivel de producción que maximiza sus beneficios, por lo que averiguará si el costode utilizar una unidad más de trabajo (el salario) es mayor o menor que el aumento del ingreso derivado de que tiene más producto que vender.
En la etapa de producción existen rendimientosdecrecientes, es decir el producto marginal disminuye conforme aumenta el número de trabajadores empleados.
El valor (ingreso) del producto marginal de un factor (el trabajo) se define como el ingreso adicionalque obtendría una empresa competitiva utilizando una unidad adicional de factor y se calcula multiplicando el producto marginal por el precio del producto.
La curva de demanda del factor trabajo serála que representa el valor del producto marginal. ¿Por qué? Porque dado el costo de una unidad más de factor trabajo, esto es el salario, la demanda de dicho factor se llevará hasta el extremo en quela última unidad genere un producto cuyo valor sea igual al salario que se paga por ella.
Así pues la empresa competitiva seguirá la siguiente regla para contratar empleo:
La empresa expandirá elempleo mientras el valor del producto marginal del trabajo sea superior al salario monetario y lo reducirá siempre que sea inferior a este. El nivel de empleo es óptimo cuando se cumple la siguiente...