Mercado de trabajo

DEFINICIÓN DE MERCADO DE TRABAJO
El mercado de trabajo es aquel en donde los individuos intercambian servicios de trabajo, los que compran servicios de trabajo son las empresas o empleadores de la economía. Estos configuran la demanda de trabajo. Los que venden servicios de trabajo son los trabajadores y ellos conforman la oferta de trabajo. La interacción de demanda y oferta de trabajodetermina los salarios que se pagan en la economía.
Mercado de RRHH
Mercado laboral o de trabajo

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Por consiguiente, el mercado de trabajo se define al mercado en donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo. El mercado de trabajo se relaciona con la libertad de los trabajadores y la necesidad de garantizar la misma. En ese sentido, el mercadode trabajo suele estar influido y regulado por el Estado a través del derecho laboral y por una modalidad especial de contratos, los convenios colectivos de trabajo.
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"oferta" es una fuerza del mercado que representa la cantidad de bienes o servicios que individuos, empresas u organizaciones quieren y pueden vender en el mercado a un preciodeterminado.
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"demanda" representa la cantidad de productos o servicios que el público objetivo quiere y puede adquirir para satisfacer sus necesidades o deseos.
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SEGMENTACIÓN DE MERCADO
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El procesode subdividir un mercado en subconjuntos distintos de clientes que se comportan de la misma manera o que presentan necesidades similares. Cada subconjunto se puede concebir como un objetivo que se alcanzará con una estrategia distinta de comercialización
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(Diccionario de Términos de Mercadotecnia de la American Marketing Asociation)-------------------------------------------------
la manera en que una compañía decide agrupar a los clientes, con base en diferencias importantes de sus necesidades o preferencias, con el propósito de lograr una ventaja competitiva
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(Charles W. L. Hill y Gareth Jones)
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SEGMENTACION DE MERCADO”
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Al seguir una estrategia de segmentación del mercado, los especialistas denominan el mercado global como una entidadcompuesta de partes mas pequeñas cuyos elementos poseen características comunes y se asemejan en si más que al mercado total. Por ende, la segmentación del mercado dividiendo el mercado heterogéneo en segmentos pequeños homogéneos. Los elementos de cada segmento menor sn mas similares e lo que respecta a preferencia de necesidades o comportamiento que el mercado total. En este caso se crea un programa demercadotecnia independiente que satisfaga mejor las necesidades los deseos de cada segmento en particular.
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Al igual que la estrategia de generalización del mercado, la segmentación posee ventajas y desventajas. La segmentación adopta un planteamiento opuesto al del agrupamiento: lo quehace es conformar la oferta para satisfacer la voluntad de la demanda. Por consiguiente, los productos satisface de un modo mas eficaz los deseos y necesidades de cada segmento y esto se acerca de un modo mas preciso a la realización del concepto de mercadotecnia. Los gastos promocionales se asignan de un modo mas apropiado a segmentos de mercado más redituables, y los atractivos promocionales,...