mercado de trabajo
Páginas: 2 (333 palabras)
Publicado: 6 de marzo de 2014
POLÍTICAS DE MERCADO DE TRABAJO
La política de empleo es la intervención gubernamental en el mercado de trabajo con dos objetivos: la creación de empleo y la protección de los desempleados.Las medidas para conseguir estos objetivos son diversas, y una vez más, los economistas discrepan en la eficacia de unas y otras. Se pueden resumir en los siguientes tipos:
ACTUACIONES SOBRE LA OFERTADE TRABAJO: No crean nuevo empleo pero reducen la tasa de paro. Entre ellas están la reducción de la población activa (jubilaciones anticipadas o retraso de la edad laboral), y el reparto del empleoexistente reduciendo la jornada laboral (trabajar menos para que trabajen más personas) y fomentando el trabajo a tiempo parcial.
MEDIDAS SOBRE LA DEMANDA DE TRABAJO: Van encaminadas a potenciar laactividad empresarial y, de esa manera, crear empleo. Incluyen incentivos a las pequeñas empresas privadas y al "autoempleo" (reducción de impuestos, subvenciones, etc.), e inversiones públicasgeneradoras de puestos de trabajo.
FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES: Actuaciones que tienen por objeto facilitar y mejorar la formación profesional de los trabajadores, especialmente aquellos con dificultadespara acceder al primer empleo o para reinsertarse en el mercado laboral: cursos del INEM, programas de iniciación profesional, etc.
SERVICIOS DE INFORMACIÓN DE EMPLEO: Tienen como fin intermediar deforma eficaz entre la oferta y la demanda de trabajo, facilitando su encuentro. Estos servicios no sólo informan, sino que también orientan y asesoran tanto a empresas como a trabajadoresdesempleados, incluyendo la posibilidad de que éstos se constituyan en autónomos y se auto empleen
PROTECCIÓN DEL DESEMPLEO: Prestaciones y subsidios a los trabajadores que pierden su empleo. Son ayudas delEstado mientras que el trabajador busca un nuevo empleo, de duración determinada y por un importe inferior al salario que tenía. No tienen derecho a estas ayudas aquellas personas que buscan su primer...
La política de empleo es la intervención gubernamental en el mercado de trabajo con dos objetivos: la creación de empleo y la protección de los desempleados.Las medidas para conseguir estos objetivos son diversas, y una vez más, los economistas discrepan en la eficacia de unas y otras. Se pueden resumir en los siguientes tipos:
ACTUACIONES SOBRE LA OFERTADE TRABAJO: No crean nuevo empleo pero reducen la tasa de paro. Entre ellas están la reducción de la población activa (jubilaciones anticipadas o retraso de la edad laboral), y el reparto del empleoexistente reduciendo la jornada laboral (trabajar menos para que trabajen más personas) y fomentando el trabajo a tiempo parcial.
MEDIDAS SOBRE LA DEMANDA DE TRABAJO: Van encaminadas a potenciar laactividad empresarial y, de esa manera, crear empleo. Incluyen incentivos a las pequeñas empresas privadas y al "autoempleo" (reducción de impuestos, subvenciones, etc.), e inversiones públicasgeneradoras de puestos de trabajo.
FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES: Actuaciones que tienen por objeto facilitar y mejorar la formación profesional de los trabajadores, especialmente aquellos con dificultadespara acceder al primer empleo o para reinsertarse en el mercado laboral: cursos del INEM, programas de iniciación profesional, etc.
SERVICIOS DE INFORMACIÓN DE EMPLEO: Tienen como fin intermediar deforma eficaz entre la oferta y la demanda de trabajo, facilitando su encuentro. Estos servicios no sólo informan, sino que también orientan y asesoran tanto a empresas como a trabajadoresdesempleados, incluyendo la posibilidad de que éstos se constituyan en autónomos y se auto empleen
PROTECCIÓN DEL DESEMPLEO: Prestaciones y subsidios a los trabajadores que pierden su empleo. Son ayudas delEstado mientras que el trabajador busca un nuevo empleo, de duración determinada y por un importe inferior al salario que tenía. No tienen derecho a estas ayudas aquellas personas que buscan su primer...
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