Mercado de trabajo

Mercado de Trabajo
La función de demanda de trabajo tiene pendiente negativa con respecto al salario, es decir, cuantos mas bajos sean las salarios reales mas trabajo demandaran las empresas,mientras que las ofertas de trabajo tienen pendiente positiva, respecto al salario, es decir, cuanto mas elevado sean los salarios la gente querrá trabajar mas.
El equilibrio en el mercado de trabajoviene determinado por el cruce de ambas curvas, la de la oferta de trabajo y demanda de trabajo.
Dos de las principales escuelas de pensamiento económico: a-Clásica y
b-) Keynesiana, de las cuales estasdos escuelas sostienen distintas hipótesis en la que se encuentra habitualmente este mercado de trabajo.
Según la Escuela Clásica: el mercado de trabajo esta siempre en situación de pleno empleo, esdecir, los salarios son sensibles a la baja, si hay desempleo los salarios tienden a disminuir, es decir, el consumidor desempleado estará dispuesto a trabajar por menos dinero, esta disminución delos sueldos lleva a las empresas a contratar mas mano de obra disminuyendo el desempleo.
Según la Escuela Keynesiana: el mercado de trabajo no esta siempre es situación de pleno empleo, si no quepuede existir desempleo, esto se explica porque los salarios a corto plazo son rígidos a la baja: aunque haya desempleo os sindicatos no van a aceptar una disminución de los sueldos, lo que impedirá queaumente la demanda del trabajo. En todo caso el punto de equilibrio de mercado de trabajo es aquel donde se corta la oferta en la demanda el cual determinara el numero de personas que van a participarn n el proceso productivo.
Curva de Phillips: se entiende por esta curva que es una correlación negativa entre el aumento de los salarios y la tasa del desempleo; si aumentan los salarios habría unadisminución de la tasa del desempleo y si bajaban los salarios aumentaban, a medida que aumenta la demanda agregada los precios tienden a aumentar y en consecuencia aumenta la inflación, en todo...